人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告和被告。在诉讼过程中，一方当事人撤诉的，人民法院应当根据另一方当事人的诉讼请求继续审理”。 目前，第二个案（不服同一仲裁 不懂法？你真是令我情何以堪啊？ 都洪亮 2015年3月12日最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释法释〔2015〕5号第二百 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件试用法律若干问题的解释四》中第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位原用人单位未支付经济补偿金，新 一开始与单位签了合同后来单位又通过派遣公司把我们托管了但都是在同一单位工作适用于本条规定吗？本条第一项“劳动者仍在原工作场所、工作岗位，劳动合同主体由原 ...
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接受，于2007年2月向劳动仲裁部门申请仲裁随后又起诉至法院，在历次庭审中，被告先是辩称本人申诉已过时效，请求法院不予立案均被法院驳回。仲裁庭审时 停职调查是公司行为。况且即使本人的证据不足以支持本人的主张，根据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条之规定。也应由被告负责 ...
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的若干规定》(法释[2001]33号)第五条第一款规定：“在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任; 对引起合同关系变动的事实承担举证责任。” 这个证据该谁举证？ 应该用最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条 当事人对自己提出的诉讼 ...
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、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他的义务的，应当支付迟延履行金；《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第295条规定：被执行人未按 二倍。 法律老师们：请问，我的执行请求能得到法律的支持，请老师们百忙中点评赐教。谢谢！2005年3月14日，法院终审判决后，我申请过执行， ...
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、4、5项暂共计人民币 346000 元。 6、本案诉讼费用由被告承担。 瓦房店市人民法院岭东法庭3月1日公开审理： 被告谢屯中心卫生院辩称，1、被告与 去医院上班”。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《证据规定》第六条规定在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除 ...
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。 一审二审庭审中，法官要求被申请人提供证明申请人工作时间的考勤表和工资表。被申请人宣称申请人这样的行政管理人员没有考勤记录。最高人民法院关于适用第七十 在基本工资里。如果被申请人不承认申请人加班，被申请人又何须宣称申请人的工资中包括加班费？加班费是按照加班时间和法律规定进行计算的，被申请人应对于自己 ...
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）粤高法审监民提字第304号民事判决，判决维持原判。寻求救济过程中，我损失了诉讼费100元、交通费405元；而被执行人未按判决指定的期间履行 裁定和其他法律文书指定的期间履行其他的义务的，应当支付迟延履行金；《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第295条规定：被执行人未按 ...
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最高人民法院 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三） （2010年7月12日最高人民法院审判委员会第1489次会议通过） 第十条 劳动者与用人单位就解除或者 了安置方案和解除劳动合同协议书，事先我们不知道这些也没听说过，安置方案中却说征求过工会的意见，公司工会，职代会是有其名无其实，十几年 ...
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”通知“还是《劳动法》？。 二、在诉讼中请求法院根据《劳动法》和法定法律程序撤销”有关部门以“通知“作出决定“，法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第四十九条、《最高人民法院关于适用若干问题的解释》（以下统称为解释）第三条第一款第（一)项、第二款的规定应予驳回。 ...
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