的法律责任； 5、企业职工所享有的权利、义务是通过法律、行政法规的规定，用劳动合同范文《广东省职工劳动合同》的形式公平分配给企业职工的，如果劳动合同 职工订立劳动合同，就可实现对职工的侵权，合同条约的公平就无从谈起，法院的判决、裁定认定的基本事实就缺乏规范的事实证据证明； 《广东省职工劳动合同》共十 ...
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的国家工作人员的备案（我不是涉密人员），2016年3月16日胜诉（判决我们双方解除劳动关系，单位为我转移档案），2016年4月单位又对我提出仲裁 了我的人身自由，要求单位按照北京市职工平均工资赔偿我24个月的损失15万元。有没有法律依据？ 问题三：我被备案的状态和时间自己无法取证（出入境管理部门以涉密 ...
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1、根据目前的情况，如果我要辞职，我能否通过法律途径（如劳动仲裁）拿到足额的工资？ 2、如果通过劳动仲裁给出的判决我能拿到工资，劳动仲裁是否会给出 如果是查封个人资产，我们根本没办法提供其私人财产、账户信息，这又该如何应对？ 4、在提到通过法律途径维权的时候，公司财务总说她的姐夫做了十几年的人力资源 ...
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又不断上访，说补偿太少，想在家补偿。但是国企的政策很死，不像私企可以看情况随便给点。所以我们让他通过法律手段（仲裁或起诉），这样就有依据，增加也没有问题。但接触的律师都说过了期限，无法仲裁或判决了，那如何处理？国企是国有资产，不能自己处置，而且究竟该补偿多少也 ...
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证据1）没有提供能证明该文件内容制定程序合法的民主程序，二审法院如何知道经哈尔滨铁路局职工代表大会通过？此为无民主程序说有民主程序； （4）二审法院称 。 二审法院对此项维持原判。 （四）关于确认劳动合同效力一审法院判决与事实不符，适用法律不当。 申请再审人指控被申请人与申请再审人签订的劳动合同是格式 ...
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年1月31日）加班工资增加52074.47元 上诉理由： 上诉人认为一审法院判决适用法律、法规、规章及规范性文件不当，在事实清楚、证据确凿的情况下，所下 中及法庭辩论中的论述并未发表不适意见，所以上诉人坚持原论述，重申如下： 如何支付加班工资，在《中华人民共和国劳动法》及劳动部的《工资支付暂行规定》、 ...
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，以“劳动法”为适用判决法律，来依法改判本案。 基本事实： 我（原告）是一名国企退休工程师，今年xx岁，2013年10月因国企改革的需要，提前退休。通过58同城网 提出的要求。 （2） 我决定要上诉至上海市一中院，上述诉求胜诉的可能性有多少？有那些要求是肯定不合理的？如果上诉失败，成本费用如何分担？。...
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开展打铁业务。 2.如果空气锤产生的噪音超标，应该解决的也是空气锤产生的噪音如何控制的问题，法院不应判令申诉人停止使用空气锤，拆除空气锤。 如前所述，黄山市环境 民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条，判决精神赔偿是没有法律事实和法律依据的，因为判决精神赔偿的前提是造成严重后果。一、二审中被 ...
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律师，第一我父亲这种情况符不符合劳动法能够拿到养老金或是退休金，第二，我们应该通过何种途径找那些相关部门，出示怎么样的证明才能争取到自己的权利。 下边是《从 据上述理由，法院判决食品站自二00二年十一月起，每月发给张某退休费二百元整。 「评析」 张某与食品站之间法律关系的性质，以及如何确定张某退休金 ...
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德昌集团公开的投诉邮箱，却依旧如料想的那般，石沉大海。 弱势的我该怎么办？走法律渠道，也许这是唯一 一条合法的尚未关闭的申诉渠道。于是我向沙井镇劳动站 言它。庭审结束的时候法官问被申请代理人是否接受调解，她的回答是:”与部门沟通过，如果接受协调，还有很多例类似情况”。是啊，我这种情况，怎么可能是特例呢 ...
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