，劳动合同有明确岗位和薪资约定） 3、因工作失职，对公司造成的经济损失在工资中直接扣除。损失见附表 目前状况： 1、目前正在停职培训（领导每天发邮件 经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 ...
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劳动者严重失职给公司造成巨大经济损失（比如几百万以上巨额）的，需要赔偿所有经济损失吗？如果不需要该如何赔偿？...
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，发货前仓管也打过电话，现在造成漏发包装补救造成1000元的经济损失。上级要求1000元我和他一人承担500.我不接受，有政府人员说没有哪个公司员工造成公司损失全部由员工承担，应该是按工资比率来他说是百分之十。请问具体比率是否是百分之十？具体哪条法律？...
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，发货前仓管也打过电话，现在造成漏发包装补救造成1000元的经济损失。上级要求1000元我和他一人承担500.我不接受，有政府人员说没有哪个公司员工造成公司损失全部由员工承担，应该是按工资比率来他说是百分之十。请问具体比率是否是百分之十？具体哪条法律？...
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本人系4s店员工且未与公司签订劳动合同，近期本人因为工作失误造成公司经济损失6万左右 公司做出如何的处罚是合理的？ 如果我辞职并拒绝赔偿是否违法？...
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施工中由于第一次工作尺寸测量有误，造成了2000多元的印刷费损失，公司要求我全部赔偿，没有签署正式劳动合同，我该如何处理？...
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慢为由要求解除劳动合同(老板以我是财务为由应当负责全部责任,我个人认为发票到公司是由老板经手认证,但是我未在申报时查出问题应当各负一半责任),但在 去上班.怎么解决这僵持局面,因为双方已有矛盾,如何解除这劳动协议 2.对公司造成的经济损失是否要赔偿,如果需要赔偿,如何解决 3.老板还欠我8月份工资未发 ...
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后来我跟我的领导谈话的时候也说了这种情况，而他说：怎么解决还需要跟客户公司协商，就算一个零件按三百算，也得赔四万多。当时我就傻了，虽然 条劳动法，里面写着：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除 ...
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聘用合同，并取消，收回有关待遇。 2.乙方违反本协议，造成一定经济损失，甲方视情况重处以5-20万罚金，作为赔偿甲方的损失。 3．乙方违反本协议，造成甲方 压我一个月的工资并延迟半年发放一半提成，我该如何要回全部劳动薪水，保密协议限制两年内不得从事同行业，但公司尚未有发保密补贴，以后两年内我能入同行 ...
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管理干部报告，做到不漏报、瞒报、谎报; 6 因没有按照操作规程工作而造成的经济损失和医疗费用，按公司安全管理相关规定进行处理： 以上条款我坚决履行，觉不违背，本人郑重承诺，在工作中因自身问题造成的安全事故和经济损失，我愿意结社本厂的一切处理，并承担相应的赔偿责任。 本协议一式两份，甲乙双方各 ...
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