造成食品安全问题的原因 -法律咨询劳动纠纷搜索

上司有意刁难雇员，逼迫离职

能力不能胜任情况。今年2月份，总监下店开到了一些营运不规范的问题，当然了也不是食品安全问题，然后督导就对我意见很大，有意想逼我辞职。4月份因为因为个人身体问题和心理受伤原因，恰逢当天市场同意招聘，我就坚持上班，身体和心灵都不是很好只能负责招聘问题。下午5点左右，督导叫协同检查食品安全，我当时不是很 ...

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