我今天收到劳动仲裁委员会的裁决书，判决公司按照我的请求项目及金额，全额支付。 我在写仲裁申请书的时候，没有考勤记录，加班费是估计写的。 在开庭后 事项不服，向法院提起诉讼吗？ 还有些小金额的项目，我没有申请。 那么如果我再次向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书的时候，这个加班费差额是否可以写入申请事项 ...
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十万在一个月内转移一空。小公司没有固定资产。 那么，我该怎么对付公司？ 我的想法如下： 1.我是否可以向工商局举报？如果公司有劳动仲裁的裁决书但是没有执行 账户没有钱，我是否可以向法院提出对公司查账，对那些故意转移资金的恶性行为进行追讨并处罚？ 4.如果在15天内，公司对裁决书向法院提起诉讼（拖延时间 ...
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做薪资提升，但公司以内部OA管理系统和EHR工资核算系统升级维护为理由，一直拒绝我提出的调薪申请，直到2018年8月才允许调整薪资。 7、2019年1月 条拖欠工资情况，向法院提起诉讼并获公司方缺席的判决要求公司支付拖欠的工资，但公司并未履行判决，那么如果我现在提出离职并提起诉讼，是否可以将上次的判决 ...
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辞退。3月底去劳动仲裁部门申请劳动仲裁，但仲裁说我跟公司签的是劳务用工协议需要去法院让法院认定这个协议书就是劳动合同关系，请问有这个必要吗？如果仲裁认为这个劳务协议归法院受理那么我是不是可以直接向法院提起诉讼请求原公司支付拖欠我们的工资及经济补偿？...
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第二百条第（三）款、第（四）款，人民法院应当再审。 4、无中生有的诉讼请求 原告提起诉讼时，并未有要求“被告支付原告本人职工安置费12万元的诉讼 可以交原审人民法院再审。 第二百零九条 有下列情形之一的，当事人可以向人民检察院申请检察建议或者抗诉： （一）人民法院驳回再审申请的； （二）人民法院逾期未 ...
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诉讼请求的,人民法院应当受理。理由:人民法院对劳动争议案件的处理享有最终司法权,当事人一旦依法提起诉讼,仲裁的处理结果归于无效,人民法院就必须依据《民诉法》程序及上面提到 北分一直主张临时加发就是绩效，那么临时加发就应该和绩效奖金同比增加或减少，根据南航北分提供的工资支付记录可以看出，临时加发项与绩效 ...
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情况，也可以比照工伤来进行认定。 另外，律师还说，如果徐先生工作的公司，在改制后，公司没有重新注册，只是更改了名称，那么徐先生之前 (遂)工伤认字[2009]76号工伤认定通知书。驻马店市白云纸业有限公司仍不服，向遂平县人民法院提起行政诉讼。 一审法院查明，2007年8月8日19时，晏民在驻马店市白云 ...
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相关的政府部门之间矛盾激化，怪事、怪象、怪圈重重而生。 案件中止诉讼的当天即12月9日上午，我到三元区法院找副院长陈子玉反应案件情况，并给他出示了，证据 口头告诉我说；此函也有专项发给副市长邱乾坤（分管房改），由他进行协调解决，让我可以找他反应。结果是；市政府没有一个部门和人出来做出答复，我找邱乾坤副 ...
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之日起十五日内向人民法院提起诉讼，” …这个十五日包不包括周末双休日？ 2. “一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行” …….那么我是不是肯定就要和学校先协商解决？如果学校不愿意配合，我就可以申请法院强制执行？而不必硬要等30日？ 十分感谢律师的解答！！...
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