新任老总按每人每年100元补偿员工年假（员工年假未休的时间不等，1—15日）。员工未与酒店签订劳动合同，酒店也没有为员工购买任何保险，员工只在最初填写过入职申请表。酒店易主两个月后，老总大幅裁员，只支付员工截止辞退当日的工资，请问我们该如何维权？...
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说的没有完成35000充值任务差1000元扣20块钱，肯定就是想我知难而退，我不知道该怎么办，我想问酒店没和我签劳动合同，如果我现在辞职有没有权利要求赔偿，如果有具体是哪些赔偿呢？谢谢大家了。今天经理开会还当着很多人，十几个员工的面说这里不欢迎我，我要想在这里赖一天 ...
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可工作只能从事轻松工作，但她不想回来上班仍要求劳动合同关系）。单位在2014年10月10日停业，同年11月底因酒店经营不善裁员（只留财务人员、少数工程和清扫人员 没好还在工伤医疗期企业不能和她终止合同，合法吗？公司停业近11个月，也无其他岗位让其工作。员工劳动合同2015年3月底到期，到期后未曾和她签 ...
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酒店做总台满一年，但是我没有和酒店签订劳动合同，我在6月17日递出辞职信，18日没有在去上班，等到发工资的日子却被酒店告知旷工三天，并以一赔 1080元，请问酒店这样做合理吗？关键是我在上班期间，酒店并没有任何形式告知员工如果旷工一天就要扣三天工资还有酒店没有给我交社保，老板的意思是要我们自己申报上去 ...
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我在一家星级酒店工作十四年，一直在公司是做销售业务，今年春节后销售部门领导换了新人，四月底五月初提出为了工作需要把我的原有岗位调整，需要人和公司业务到 需要上早班，中班和白班，我现不同意，想找专家咨询与维权，单位对十年以上的员工这样做是否合法？劳动合同原先也是一年一签，近几年未曾签署，劳动合同也未给到 ...
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就签了两个罚款单，每次都是200，还有一次是因为说我们店里人不团结，让我们全体员工写一个建议书，外面都没写出来，但之前没说罚款，开会时见完面都没写就全 回家过年，经理没批准，我又再次提出辞职他还是没批准，这半年来也没让我签过劳动合同，只签了入职档案，上面说辞职必须提前30天鞋书面辞职报告，请问我这样在 ...
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本人2011年2月入职至今,公司一直拖延没有和员工签正式的劳动合同及购买社保,如果要现在提出辞职,如何追讨公司的经济赔偿!需要提供什么资料做为证据.公司和 ,公司没有发放三倍工资,而是过后安排补休,是一天补一天,能否追讨法定节假日的三倍加班工资. 公司目前在职的40位员工,和我一样的问题,请尽快回复! ...
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本，记录了我的工作内容时间和地点。2011年年度和月度优秀员荣誉证书。酒店给予的“辞退通知书”。 对方答辩书 我方认为申请人的申请要求不成立，不予赔偿，其一， 法人代表江红，2014年6月1日，酒店与同意留下继续工作的原A酒店员工重新签订劳动合同，故申请人在B酒店工作时间为2014年6月至2015年1 ...
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公司通知，凯悦集团终止对天津凯悦酒店的管理，将酒店全权移交给业主公司，即天津第一饭店有限公司，对于员工劳动合同及相应的福利待遇无任何影响。但 份以第一饭店有限公司名义出台的“整体分流安置职工实施方案”按照安置基数为1560元对员工进行买断。现在我有几个问题请教您：1.对于我们从2009年开始每月800 ...
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我们这里是一家小型酒店，酒店没有与员工签订过劳动合同，现在有一个已经工作了四年的老员工由于各种原因被酒店辞退，她要求酒店赔偿双倍工资，请问酒店应该赔偿吗？...
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