一家私营酒店09开业至今都在营利，但是投资方只索取并不再投入，现因硬件过时而结业，但是员工多数工作了六七年左右，酒店方未给员工购买社保，签订合同等， ！酒店方并未给出书面结业通知等，劳动仲裁要求我们提供雇用方已结业的证据，酒店方已与其他人签订转让酒店租赁合同，请问这可以成为索赔经济补偿的证据证明吗？...
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您好：我想咨询一下劳动合同问题。具体情况如下：我们是酒店，2002年以前是属于事业单位，02年后专制为企业。今年上级主管部门又将我们酒店租赁给私有企业经营，由于我们原在编（即原事业单位，改制后留在企业）的员工的强烈要求，上级主管部门将我们这些员工 ...
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我在朋友的一家酒店工作，工作前交给朋友20000元押金，还有我10000元工资，一共就是30000元，但是朋友租酒店的房屋租赁合同是我和房东签到，我现在已经离开酒店半年了，还没有给我退押金和工资。...
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2014年因酒店效益不好，于6月30日通知我离职。就职一年中酒店提出各种理由没有与我签订劳动合同、缴纳养老、医疗等保险。 2、本人接到通知于7月2日按照 房费没有缴纳，拒绝支付我7400元工资。注：我与客人之间没有担保协议、2，客人入住时与酒店签署租赁协议。3，我与客人不熟。 4、我多次找酒店董事长、 ...
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2014年因酒店效益不好，于6月30日通知我离职。就职一年中酒店提出各种理由没有与我签订劳动合同、缴纳养老、医疗等保险。 2、本人接到通知于7月2日按照 房费没有缴纳，拒绝支付我7400元工资。注：我与客人之间没有担保协议、2，客人入住时与酒店签署租赁协议。3，我与客人不熟。 4、我多次找酒店董事长、 ...
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