缺少的制度，也是为今后员工的晋升评估提供有力的依据，根据目前本酒店内部管理情况的需要，有必要对现行的考勤制度作进一步的完善补充，有关规定 的员工考勤记录，次月20号前统一发放。 加班费计算标准：按照国家有关劳动法规执行（即 月基本工资 / 30天X 300%）计发。 五、基本工资： 按照江门市地区企业 ...
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。我的邮箱是mzsgj@126.com 问题补充：首先我无任何过错，因为新老板带有一个完整的管理班子，留用我是因为我是老员工，对酒店各种情况熟悉，等他们的人熟悉情况了就让我走人了。其次，能否指点一下具体法规及怎样计算赔偿？多谢！！！！！...
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