我工作的酒店被业主租给另外一家公司经营管理，所以所有员工终止跟现在业主的劳动关系，业主赔偿员工n倍工资，n为员工工作年限，所有劳动关系只到9月底，而我9月底还未休完产假，且我与酒店签的是无固定期合同，请问酒店改赔偿我多少倍工资？...
//www.110.com/ask/question-11685905.html-了解详情
，也未签劳动合同，2008年6月1日酒店又被承包给一私人经营，我同样被留用做管理工作，但新老板以刚起步经营不好为由，把我的工资由1600元降到 @126.com 问题补充：首先我无任何过错，因为新老板带有一个完整的管理班子，留用我是因为我是老员工，对酒店各种情况熟悉，等他们的人熟悉情况了就让我走人了。 ...
//www.110.com/ask/question-4768.html-了解详情
2月份到现在半年工资。当时没有签劳动合同，工资是每月发现金。酒店后厨一直是承包给了一刘姓男子经营，工资原本由刘某徒弟厨师长发，但厨师长去年已经离开酒店。现在 不通厨师长电话，刘某的电话开始通过几次敷衍了事，后来直接不接。酒店方面的态度是：因为我不归酒店管理，不会发我工资，我走或不走都与酒店方面无关。我 ...
//www.110.com/ask/question-4174960.html-了解详情
要降我薪，我说按劳动法我可以不同意。今天酒店单方面开出了薪金调整单，将我降薪。理由又变为了不服从上级，顶撞上司，经营不好，不会管理等等莫须有的过失，但对上述过失有没有当时的过失单及详细过失详情。这样单方面降薪合法吗...
//www.110.com/ask/question-1523459.html-了解详情
现在工作的地方是某航空公司在当地的一个后勤基地，其经营的性质类似于酒店（但不对外营业），专门为航空公司领导，飞行员空乘提供住宿吃喝的一个地方。7月份 现在都没签，合同是和一个劳务派遣公司签。航空公司把这个后勤基地委托给某家酒店来管理。现在有些疑问 1，问的没水平一点就是我是属于航空公司的人还是某家酒店 ...
//www.110.com/ask/question-55101.html-了解详情
年12月31日止。工作到2014年五月二十日，酒店法人决定不再让我经营，我即离职。但中间一些事说明如下：一、聘用合同未盖酒店管理公司公章，由法人和我即雇用者和被雇用者双方签字；二、现酒店已注销，时间估计在2014年十一月左右。三、按合同约定我的工资每月5000元，通讯费200元 ...
//www.110.com/ask/question-5509823.html-了解详情
某酒店营业执照是独立个体经营户，不是某酒店管理公司的直营店，两个酒店名称不同，但个体经营店又加盟了某酒店管理公司，请问该个体经营店的员工是跟谁签合同...
//www.110.com/ask/question-11281357.html-了解详情
也是需要提前30天书面离职吗？ 以下为我手打的实习协议： --------------------------------------------------- 实习协议 甲方：深圳市举人爷酒店管理有限公司 乙方：XXXX 地址： 身份证号码：XXXXX 甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的 ...
//www.110.com/ask/question-5471319.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务