我是酒店的一名餐厅经理，因酒店没有员工的培训费用四处申请无果后，利用餐厅的收银漏洞，使用赠送券兑换现金，用兑换的现金维持餐厅的培训、活动等费用。本人一分未私用，因疏忽造成被发现，导致被酒店辞退。酒店扣发一个月和当月6天的工资，表示 1.工资作为赔偿不予发放。 2.保留对我违法行为的处理权力。 ...
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本人在扬州宝应新奥大酒店签订承包厨房每月20000元的劳动合同期限为2010年11月22日至2012年9月22日。合同约定违约赔偿金是20000元。今年8月15日酒店叫我在9月15日离岗并补偿我3000元。我不同意，在职期间酒店并未为我们购买保险。请问我现在应该能得到什么样的补偿？恳请帮助，谢谢！...
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余款，因该业务员失职未能及时与酒店方沟通造成了公司的损失，我司也决定辞退该名业务员，并决议扣下该名员工的2000元工资作为公司补偿金，请问在这一点上是否 、返还该名员工的所有工资，共计2000元（这一点我司是没有异议的）2、交纳该名员工在职期间的几项社会保险，（共计32000元）3、赔偿该员工无故辞退 ...
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您好 我想咨询一下 我是酒店员工 我们酒店和部分员工签署了劳动合同 还有一部分员工不给签署劳动合同 并且我们的劳动合同是和劳务公司签署的。现在 酒店无任何辞退我们员工达10多人。请问律师 我们有权利让酒店给予我们赔偿之类的么?...
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我们这里是一家小型酒店，酒店没有与员工签订过劳动合同，现在有一个已经工作了四年的老员工由于各种原因被酒店辞退，她要求酒店赔偿双倍工资，请问酒店应该赔偿吗？...
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律师您好！我一个朋友的妻子于2006年在某酒店工作至今，期间都签订了劳动合同，现在还没有过期。由于朋友的妻子前几天偷偷拿了酒店的几个水果和一个毛巾，现在酒店决定辞退她。据说单位辞退员工，单位须按员工每工作一年多支付一个月工资的，请问：这种情况是否能要求酒店按劳动法给予经济赔偿？谢谢！...
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请问当天辞退老员工有甚么赔偿？本人从2013年5月1日期与某酒店（后勤工作）签订劳动合同为期一年（到到2014年5月1日止），合同到期后 险一金从2013年9月交到现在）问我可以怎样要求赔偿？需要搜集什么证据材料谢谢！ 请问需要申请哪几个方面的赔偿？工资2500每月（含养老金，医疗保险，工伤，失业金 ...
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我们询问处理结果，店长不答复我们还找茬找我们工作上的不是，还扬言要直接开除顶撞他的员工，所以不想干的人全部可以走人。大家气不过所以几天罢工了，把出 。老总说我们不走，要闹店里可以陪我们。酒店会控诉我们浪费食材，让我们赔偿延迟开餐造成的经济损失和负面影响。赔偿经济损失又应该怎么赔？前厅开门晚了，导致有些 ...
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年年度和月度优秀员荣誉证书。酒店给予的“辞退通知书”。 对方答辩书 我方认为申请人的申请要求不成立，不予赔偿，其一，A酒店因经营不善，已经倒闭，2014年6月 法人代表江红，2014年6月1日，酒店与同意留下继续工作的原A酒店员工重新签订劳动合同，故申请人在B酒店工作时间为2014年6月至2015年1 ...
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因为酒店股东变更，一些老员工跟不上新股东的管理理念，所以要辞退一些老员工。因为跟公司跟这些员工签订了劳动合同，那辞退这些员工还用支付赔偿么？？请指教！...
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