9月我到现在这家公司工作，当初入职的职位是工程部采购工程师，直到2015年12月份公司调我到采购部担任采购主任（升职）工作。在2016年9月份同公司签订了第二份劳动合同，合同约定的工作是采购部采购主任，合同期限是2019年8月31日才到期。公司在2018年3月底的时候开会要求 ...
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的岗位为一名普通采购， 10月初因原采购负责人辞职，因此临时让我负责代管理采购部 但薪资并未更改，自己在11月采购管理当中出现失误（具体情况如下：因我代 情况公司处理是否合理，如不合理，我如何维护自己的权益？（我没有工资条、合同等证据，当初“到岗通知书”、“转正申请书”也是公司拿着，自己没有，我能提供 ...
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公司因业务减少，需撤销采购部，原本采购部转岗到人事部，薪资和上班时间 上班地点都未改变，请问合法吗...
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月份进入现在的公司的，任采购职务，08年1月份公司与我签定了一份为期三年的合同（本来是盖好章后有一份要给我们本人的，但公司一直未发放）。这个月4 但行政部放出话说我要写辞报告，否则三天之内如果不去市场部上班就算我自动离职！后来，采购部经理找我谈过话，希望我听从公司安排，我依然没同意。直到5月5日，采购 ...
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厂日期。到2008年3月，A公司的采购部，PMC等部门注册了B公司，就和B公司签了2008年3月到2009年3月的劳动合同。在此期间A公司的工程部也注册 年每年有一张我签名的报告。 我的工资是2000元，和B,C公司签订的劳动合同是工资是1000元，买了社保但没有失业保险。现在C公司每月15号把工资发 ...
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与个别关键职位的人订有劳动合同）。本月3号，公司董事长突然跟我说，因我与业务的关系一直不太融洽，决定我的厂长职位由原采购部负责人接任。之后二天为此事我 就会连同工资一起给我。 现在我决定向劳动行政部门申请劳动争议仲裁，要求公司赔偿不订劳动合同的损失，还有不给加班费，不给年假等的损失。那么我要如何操作？...
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我在某私企从事机械绘图工作5年，现公司业绩下滑，不需要研发人员，就要求我去采购部，如果不同意就自己走人，公司只同意补偿一个月工资，理由是合同上有注明”经双方协商同意，甲方可以调换乙方工种和岗位”(合同注明岗位是绘图，合同到期为2016 ...
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去做业务经理，说前2个月是过渡期，工资参照之前采购部经理的岗位，第三个月就按照业务经理的来考核和发放了，业务部是考核业绩的，没有业绩大概就才3500，我的劳动合同上面没有写工作内容划的是一个斜线，工资写的是深圳市最低工资标准，每月有发没有盖章的工资条，签字后交回 ...
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职位； 按采购部经理职位补发欠发的工资。 三、法院判决 接着公司上诉到公司所在地的法院（区级）。请求事项如下： 请求判令原告无需恢复被告采购部经理的工作岗位； 请求判令原告无需支付被告2013年8月工资差额####元； 请求判令本案诉讼费由被告承担。 原以为法院只就公司的3点上诉判 ...
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2013年到2020年，工作部门仍然为采购部，现在要对我进行岗位调整，公司的理由是我在采购部工作时间较长，本人不想调动，但是现在翻出劳动合同，上面有一条“在合同期内，乙方承诺甲方因实际工作需要可随时对乙方调整部门或工作岗位。”，这样的话是不是不同意调也没有用 ...
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