员工有一份盖了公司章的无重大交通安全事故的证明，能否证明他与公司的劳动关系...
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。 责任事故发生在2010年9月份，由于公司没有配备单梁桥式起重机操作人员，听说安全部门检查过，只说证件办理中，还没下来。车间内起重机完全是机械加工操作者 可劳动部门将我的案件记录后十余天没有消息，我再次去后劳动局负责人说有重大责任事故要扣除大部分工资，有可能最高领取工资为最低保证工资额度。然后让我再 ...
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我爸爸在一家物流公司工作了14年，上个月发生了一起重大责任事故，当时我父亲开着叉车作业，死者站在我父亲所驾驶叉车前置的叉上，因为没做任何安全措施，导致在叉车升至一定程度时的抖动下，死者从不到两米的地方摔了下来以致死亡。为此我父亲被带至当地派出所 ...
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林某因为违章操作至一同事软组织损伤，单位出了通报“视该事故为重伤事故处理”按公司安全奖惩条例开除该职工。 其依照的安全奖惩条例中明确“因重大事故负全部责任者可解除劳动合同”。单位规章中没有对“严重违纪、重大责任事故”的相关细化，请问这种情况怎样才能够被认定林某的违章操作属严重违纪为重大责任事故呢？...
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非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以不予执行。 8、本合同期限届满即终止。乙方离开甲方公司后 采取措施加密保管，不得外传，不得擅自带出办公场地，严防造成外泄、失密等责任事故。 四、如乙方原因给甲方公司造成（生产技术、财务数据、配方流程、行业 ...
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