说我“疏忽工作和耽误要务”，要根据公司规章制度里面的“疏忽工作或耽误要务，使公司蒙受重大损失”开除我。 首先，他给我安排的工作并不在我的岗位职责当中； 其次，“ 我写在某个手机端商城售卖产品的文案，我没有按时高质量的完成，跟直接经济损失有关系吗？如果他说我的行为造成了在甲方那里不好的影响，这怎么具体 ...
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在职期间发生了很多事情，由于种种原因公司员工相继离职，公司负责人说我指挥并破坏公司利益，没完成公司交给本人的任务，造成公司重大损失。以此为由拒绝我的辞职申请，拒绝转出我的社保账户。公司是金融初创企业，没有产品，就是老板自己炒股，不清楚什么 ...
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村民家代我保管，加上疫情不能外出，共计八个月过去了。今天劳动仲裁调解，对方提出我偷仪器，造成他们损失，而这损失就因他们错造成的，说到法院告我，派出所告我偷仪器，请问损失如何算，造成公司重大损失，我都吓怕了，原想拿仪器逼他们给我钱，没想到反咬我一口，彻底耍无赖，反 ...
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实习期，工资4000,公司给我处罚30000罚款，并没有给公司造成重大损失！合法吗！...
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离职员工修改系统数据，造成生产影响和重大损失，法律上怎么处理...
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员工预支工资后，突然离职并对公司造成重大损失，可以追究其法律责任么？...
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一个职工由于疏忽，给公司造成重大损失后自己离职了。现在又赖在公司里，希望给她点钱，然而没让她赔钱就不错了 (原来的工资也还是给她的) ，她的亲属也让她离开。公安局来了说没办法。现在的问题是她强行逗留，如何解决。...
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旷工半天工厂说我对他造成重大损失算自离处理、不给发工资我该怎么办？...
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由于公司拖发工资，所以这次回家后收到公司打来电话并未接听，公司告诉自动离职给公司造成重大损失。请问由于公司事先拖发工资导致员工自动离职的，要对公司进行赔偿吗？...
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由于公司拖发工资，所以这次回家后收到公司打来电话并未接听，公司告诉自动离职给公司造成重大损失。请问由于公司事先拖发工资导致员工自动离职的，要对公司进行赔偿吗？...
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