我哥因重大疾病，在单位办理了病退，劳动局经公示文核准退休，病退后我哥因重大疾病，在单位办理了病退，劳动局经公示文核准退休，病退后 我哥因重大疾病，在单位办理了病退，劳动局经公示文核准退休，病退后，因住院，医院让出示医保卡，出院结算时医保卡失效，经查询，说原单位解体，末续交 ...
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我哥因重大疾病，在单位办理了病退，劳动局经公示文核准退休，病退后 我哥因重大疾病，在单位办理了病退，劳动局经公示文核准退休，病退后 我哥因重大疾病，在单位办理了病退，劳动局经公示文核准退休，病退后，因住院，医院让出示医保卡，出院结算时医保卡失效，经查询，说原单位解体，末续交 ...
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在听到的）。可是，我发病至今，单位和工会从来没有探望或者慰问过我，我申请的重大疾病补助一直没批（别的同事父母重疾补助申请就批了），只管一直就说我那些 此请问，我该怎么处理？如何赔偿？赔多少？有没有相关法规参照？工资方面赔偿和重大疾病补偿能否同时赔偿？有什么要注意的？我的合同到2019年3月底，求解答！ ...
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单位是外资独资公司，由于患上重大疾病无法工作，曾经由于公司三次更换公司法人代表，劳动合同签订更改2次，由于公司内部管理混乱造成是属于高温工种的工作无法在 公司先是第一次劝内退，后不到二个月又要求回公司上班就职。现在因患突发重大疾病无法胜任工作需要住医院就医，但是单位说因病假太长，现只能按当地最低工资的 ...
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白血病移植后1年，未达到可上班要求，现在公司要解雇我，如果我是重大疾病就要赔偿多半年的工资，但是他要我去劳动部门申请鉴定，我们有医生的疾病证明，他们这样要求合理吗？...
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14年入职，到20年税前和缴纳社保公积金前7000左右，现2020年患重大疾病有两年医疗期病假，工资税前和缴纳社保公积金钱4000多，现在公司和我商议和解，赔付有哪些呢？劳动法赔付标准是按生病前一年平均工资赔付还是2022年前一年咨询的赔付？...
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重大疾病后过了医疗期仍然不能正常上班，关键是休了18个月，要是按照 离职前的12个月平均工资 ，这样子会很少赔偿金，因为18个月没有上班，工资很少，我应该怎么办...
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有重大疾病，但有退休工资，农村户口，能办理低保吗？...
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在职职工因为重大疾病不能上班，公司有义务缴纳社保和发放工资吗？...
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我是一名在职员工，在职期间得了重大疾病正在医治，请问医治期是否给予工资发放。谢谢！...
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