是今年（2016年）应届毕业生，学历大专。从去年10月，即大三开始一直在重庆市江南职业学校实习，职务是中职部专业课教师。 2015--2016学年度上期，单位一直提供 外聘）教师工资制度发放工资。2016年3月1日，我与学校签订劳动合同书，上书劳动合同期限为1年，自2016年3月1日起至2017年2月 ...
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的为三个月;根据《重庆市工资支付条例》第22条规定：劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付 将所有补偿金支付给本人，如当日未支付，本人将于次日至九龙坡区劳动局申请劳动仲裁或直接至九龙坡区法院进行起诉。 职工： 2019年7月8日 缘由： 5 ...
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及未办理任何社会保险。2008年新劳动法出示后，被告才与原告签订《劳动合同书》，劳动合同期限从2008年1月1日至2010年12月30日。2007年 年8月至2008年2月工资则只有500元。 申诉理由： 根据《重庆市劳动和社会保障局关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》 （渝劳社办发〔2006〕 ...
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我是一名刚刚毕业的学生，在13年的3月18号我和我原单位签订了劳动合同书。（签到2016年3月19号）试用期是2013年7月1号。但是在2013年 的负责人说了算。我想请问一下我这样的情况是否能申请仲裁？在重庆市江北区该在哪里申请？我现在手里有劳动合同原件，银行工资单，社保缴纳记录。我该怎么做？ 劳烦 ...
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我是一名刚刚毕业的学生，在13年的3月18号我和我原单位签订了劳动合同书。（签到2016年3月19号）试用期是2013年7月1号。但是在2013年 的负责人说了算。我想请问一下我这样的情况是否能申请仲裁？在重庆市江北区该在哪里申请？我现在手里有劳动合同原件，银行工资单，社保缴纳记录。我该怎么做？ 劳烦 ...
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