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,8月30日认定工伤合法。同年9月18日申请劳动能力鉴定,10月22日鉴定为十级。领取伤残补助金是不需要辞职的,但是原告方要一次性处理让我写辞职报告,(第 加班给劳动者造成潜在疾病,和安全隐患,劳动者已付出五年的劳动,劳动者也是在职时间的一个,所以危险系数也是最大一个,发生工伤是必然的。工伤后的我 ...
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