劳动部同意”应拿出劳动部同意的批复或批文，否则只能算越权规定。所以上诉人认为铁路部门作为用人单位所做的规定不合法，被上诉人以此为依据所发放的加班工资、 、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”之规定，本案上诉人诉被上诉人未支付延长工作时间加班工资、未足额支付节日 ...
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律师：您好！我们中标购买了国家铁路部门处理的报废火车85辆，氧割拆解报废列车的工作以1500元/辆总价包干结了承包人，承包人又以同样的承包总价分包给了聘请的有 倾倒，导致在另一端施工的2人在毫无防备的情况下被倒下的车辆侧面板压住，事故造成两人重伤。像这样的安全事故，各方应当承担怎样的安全责任？请赐教！...
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参加工作至2008年新劳动法实施前单位一直没有和我们过签订劳动合同，新劳动法实施以后，铁路部门为了逃避法律责任以不签劳动协议就开除为由，让我们和一家铁路内部 公司一直和我们没产生过实质上的劳动关系，08年前第一份协议前我们一直和铁路正式职工一个班组工作，和正式职工一起参加单位领导主持的点名会。08年至 ...
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技能工资、克扣捆绑工资、克扣奖金，调整岗位给申请再审人造成损失一审法院推卸审理责任无法律依据。 申请再审人指控被申请人的扣减工资制度不合法无民主程序、 申请再审人对被申请人进行劳动管理只执行上级部门铁道部、铁路局制定的规章制度，不执行国家的法律法规和规章有异议，依法到铁路运输法院主张权利，却受到了铁路 ...
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，这件事情当时我并不知情，后来我在2012年初来到我现在的工作单位郑州铁路消防工程有限责任公司工作，并在2012年9月份办理了养老保险转移（从以前广州交的1 的，后来我催促原单位补交，但是一直拖到现在未补。 这件事情我向市社保稽查部门反映，他们说要我直接市社保局领导反映解决。 我不能因为原单位一直未补 ...
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