公司的销售人员，公司是承接IT开发项目的，平常是由我们销售人员代表公司签署合作协议，并盖的公司的业务章。现在我已经按照公司程序正常离职，其中有些项目由于 我退还之前公司发给我这个项目的预付款的提成，并且我离职前一个月的工资尚未结算，但是目前是已经离职了，请问公司这种扣发甚至说要退还我之前提成的做法是否 ...
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社保。直到2013年5月,A公司要求签一份保密协议后,社保才交上。直到2014年3月,由于A公司在结算业务提成上的拖延,我口头和A公司老板提出辞职后 该协议不存在或无效? 2.我在A公司离职前,工作内容为销售经理,负责A公司代理的某品牌产品的业务,有该品牌部分产品的报价。现在进入B公司,虽然和A公司是 ...
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年５月３０号，厂方要求终止与我的劳务合同，签订了一份厂方自制的终止劳务协议，赔偿一个月的工资作为补偿，我实际工作是在２０１３年６月２０号结束的，在 签订了７０多万的销售订单，但是公司６月份２０天的工资没有结算给我还有报销费用都没有给我结算，所有订单的货款已全部收回二个多月了，但是关于业务佣金方面一直都 ...
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业务涉及工程项目，涉及安装费结算问题。客户回款后，公司按照销售政策的比例支付安装费。现客户未回款，公司要求我离职，在离职协议中不涉及安装费，并且声称必须客户回款后才能支付、也不会书面承诺支付期限。那么我怎么做才能保证我拿到安装费，我要求公司书面说明支付期限合法吗?...
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，现聘用 为本公司业务部员工，按照公司制度以及《劳动合同法》，双方签定协议事项如下： 1. 员工须遵行公司的规章制度按时作息，工作日为每周一至周六，星期天 全额发放.风险基金在合同满离开公司后一年乙方保证不从事本行业后结算. 4. 业务风险基金的说明:因业务员担任失误和工作不到位造成的损失,款收不回来 ...
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，但本人本年度业务提成全部没有结算，公司给出的理由是业绩未达到50万，取消年度提成资格，因此未对我发放本年度业绩提成。我想询问一下，此协议是否具有法律效应 单位的行为是否合法？我是否能拿到我本年度的销售业绩提成？在此我如何去维护我的劳动者合法权益？（此协议有一份在我手上） 第四，2011年12月27 ...
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。我也没跟公司签订什么一年必须保证完成多少销售额，否则要扣除多少相应的基本工资之类的协议，事后回想其实公司早就做好了扣钱的铺垫，只是他还需要用你这些所谓的中高层 的感觉一样，所以也没怎么太当回事，我也劝我自己少想一点，干销售的，不论是基层业务还是高层管理，都是结果说话的，有了成绩和进步老板自然不会少你 ...
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一直在被申请人处工作， 现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系.我从6月19号工作至今，老板从未给我结算工资（五千多+当时交的信用保证金2000 的合伙人签的。两年我都签了保密协议） 老板一直以我的合伙人涉嫌违约为由冻结我的工资（今年开始，我与合伙人的业务就是分开做的我们互不干涉，老板也 ...
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说我的职务是会计助理，工作内容说是负责一些兼职人员的工资和管理公司pose机的费用结算工作等。工资待遇是第一个月1800加200全勤加200房补，第二个月开始是2200 当时抄完就和主管B说我的岗位是会计助理不是销售，而且那天人事部的女的说我前期几天了解公司业务都不会有任何业绩目标，主管B还是用昨天的 ...
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，再就是因为是亲戚，也就没有签订劳务合同和保密协议等。 他于2008年到公司，经过培训后就一直负责上海的市场销售，业绩一直不错，至2011年下半年公司发现上海市场 开了公司，并利用我公司的资源做了几笔业务，连进货渠道都是我公司的。 2013年初，他来公司结算业务提成，我公司因他触及了本公司利益而拒绝与 ...
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