我是一家房地产中介公司的门店行政人员，与公司签订的劳动合同上约定的岗位和工作地点分别是门店行政助理以及该门店的具体地址。年初的时候，公司受国家对住房调控 下（因为人事经理后来又离职，所以招聘专员的岗位职责和考核标准就没有确定下来），说我不适合该岗位，要调岗让我去做销售工作，我如果不愿意做销售的工作， ...
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电话： 甲方因在安哥拉共和国（以下简称安哥拉）从事房地产开发与建筑工程、销售与贸易等工作的需要，招聘乙方到甲方工作。经甲、乙双方友好协商，本着自愿 乙方责任和义务 1、根据甲方安排，准时到安哥拉国公司工作，认真履行岗位职责，遵守公司的规章制度、服从管理。 2、乙方应遵守安哥拉相关法律法规，尊重当地风俗 ...
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甲方可根据工作需要以及乙方工作能力，可以调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。 四、工作时间和休息、休假 第一条 奖，每月绩效奖等。 六、社会保险和福利待遇 第一条 因甲方为个体工作室，人员流动性较大，不予购买社会保险由其自行解决。 第二条 福利待遇除了按工作能力 ...
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的是销售助理，但是劳动合同中并未明确指出销售助理的岗位职责，现在公司裁员，财务部走人，公司又不肯花钱去填补财务部人员空缺，就要求我还要做出纳或者财务部的其他事情 很多，请问没有上岗证能做出纳吗，出了事情谁来承担责任，而且让我做财务部的工作，我根本不懂，公司就是随便抓一个人来顶着，根本不管事情多少，责任 ...
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事情的起因是：本人于2010年4月12号进入福建省奋安不锈钢公司从事销售开单工作。公司于2010年7月20号下班前突然单方面口头提出对我予于辞退。同时， 一步讲，因被答辨人在试用期内因频繁与客户发生冲突，作为服务岗位的被答辨人此举与其岗位职责要求格格不符，答辩人根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九 ...
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，最后一次劳动合同是2015.9月签定的，合同约定岗位是销售，但是实际的工作职责是行政工作，今年公司又人员调整，行政人员满编，公司跟我说公司人员调整 么？这样合理吗？ 而且通知我明天有人来找我交接工作，在没有接到人事部门任何通知的情况下我需要进行工作交接吗？ 公司调整变更时，断交社保1一个月，如何要求 ...
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，2012年7月公司给我转岗，转为内部销售及支持，这是临时设的一个岗，没有相关岗位职责，我的待遇其实没变，还是按销售人员的走，底薪+提成。而且只要是我的回 3个季度都拿提成了呀，为嘛年底提成就不给了？我有人事同意给我年底提成的录音可以申请仲裁么？会得到支持么？公司一直想辞退我，处处为难我啊，真的很着急 ...
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号。 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方销售部门担任销售顾问职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方 。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的， ...
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号。 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方销售部门担任销售顾问职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方 。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的， ...
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甲方每月 15日 至 30日以货币形式支付乙方上月工资。 2、乙方属于甲方的特聘人员，直接招聘为正式员工，基本工资为（税后及不含社会保险）人民币 5000 元/ 基本工资递增5%。 3、乙方担任不同的职务和不同的岗位享受不同的工资和奖金。甲方根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。但在调整之前 ...
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