我单位因经营不善早已关门歇业，2008年3月我单位被另一家公司兼并后要求全体职工签订解除劳动合同的协议，因原单位长期未按国家政策法规给下岗职工足额发放最基本生活费 ，已经将近5年了，我该怎么办？我能要求公司补发这几年的最基本生活费吗？能以公司长期不给我买社会保险为由解除劳动合同并要求公司支付每满一年 ...
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不愿意为大家申报失业保险金。员工则要求公司按工作年限给予经济补偿，并为大家向劳动主管部门申报失业保险。现在公司态度有所转变，提出了一些大家不太喜欢的岗位， 影响公司正常工作秩序等将被解除劳动关系。员工能主张补偿吗？ 5、文件：待岗员工重新上岗后因个人原因再次待岗的，公司将解除劳动合同。 现在员工是希望 ...
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赔偿金，如果想离职的话，请问法律专家：我该怎么办？毕竟违约金不是小数目！，还有就是该骋用合同是否属于劳动合同范畴？协议内容如下： 聘 用 合 同 书 甲方 聘任合同手续。 （七）有下列情形之一的，聘用合同自行解除； 1、聘任合同期满； 2、甲方依法解散或依法被撤消； 3、乙方因病或人身意外事故无法继续 ...
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伦理；但在实际工作中，在我自己的工作区域，工作范围内，长期跟踪推动的项目在销售合同签订前一刻，被其他老同事明目张胆的抢走，且把我区域的市场也扰乱了，把我的重要项目搞砸了（这些我日常的报告能提供足够的证据），公司为了息事宁人，以我没有业绩，团队合作不好为由，让我签署协商解除劳动合同，请问我该怎么办？...
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变为外包员工。之前的工龄以项目结束奖励的方式体现在补充协议里，即如果有一天被裁员，假设员工之前在此项目工作了两年即发放两个月平均工资；二是继续 下，劳动者除了一直领待岗工资还能主张权益吗？比如以长期不能提供合适劳动岗位和劳动条件为由主动解除劳动合同获取赔偿？那请问申请仲裁的依据和可以主张的合理权益有 ...
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我由于长期旷班，被单位解除劳动合同，但单位没给我“解除劳动合同通知书”。他这样做算不算违法劳动法？附：（2005年解除的合同到现在十年了），我该怎么办...
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晚上在单位睡觉也就仅仅4小时左右。工作时间太长承受精神压力太累，睡眠不能保证，长期疲劳，单位同事说我胖，冷嘲热讽，领导同事工作刁难，领导发现有问题不急时联系家长， 也基本走不了，我父亲癌细胞700以上，很危险，我怎么办？律师们帮帮我吧！可恶的地铁公司，现在我恢复了就和我解除了劳动关系！司法鉴定有效吗？...
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现在没有什么事做，公司要求我去前台当行李接待员（并不是临时顶岗，而是长期如此，原行李接待员被炒掉，人事不打算再招），原美工职位有事时也要做美工设计等 继续履行合同可以吗？另就算单位继续履行合同肯定会处处挑刺让我难做，该怎么办？ 我可以以拒绝接受调岗为由要求单位解除劳动合同并做经济赔偿吗？或是以没签劳动 ...
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，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的情况，甲方可依据法定程序实施裁员； 9，乙方不能胜任本职工作，且培训后仍无法胜任的； 10，乙方因长期休假被 变更工作岗位或工作地点的，视为乙方严重违反公司规章制度行为，甲方可视其单方面解除劳动合同，并且无需支付任何经济补偿” 公司要给我调到业务员岗位，薪资和待遇与 ...
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以来一直欠费，而很多离职的员工由于社保原单位欠费，新单位无法续缴，导致很多人员被新单位辞退，虽然部分人员进行了集体仲裁，判决书也下来了，但是感觉形同一纸空文，没有 咨询的几个问题： （1）像我这种情况，如何办理离职，与现单位尽快解除劳动合同关系，是不是我只要提前30天发一份离职申请，同时在我离职开之前 ...
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