在厂区内，住宿舍的员工每月付房租的，有很多员工带配偶和孩子同住的，现在公司突然规定一星期后不是公司员工不让住公司宿舍，让门卫拦着家属不让进。可是小孩子正在公司附近上学。 而且很多电动车的员工不让电动车进厂，就造成没法充电，公司说这个充电问题公司不管。请问 ...
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增加了操作工的工作量也增加了操作危险系数，跑奶事故发生了。车间领导及工段长有管理不到位的责任。可公司却把责任硬推到我头上。 （2）自从液位 为证） 我不理解：此种做法违反了《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条之规定，应给我们加班费且按150%---200%赔偿我。生产副总不承认我们休班来单位打扫卫生 ...
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才知道（本人对这些同事表示衷心的感谢）。 公告内容大意如下：于本月6号本人违反公司规定，未经正确程序擅自离开公司，造成不良影响，限我12月23日必须正常上班，否则将严肃 请关注本人微信）。这份提案于当晚（12月22日）十点多钟交到鸿泰门卫室，分成五个信封，分别交给安社长、小覃、石次长、安次长、邓次长。 ...
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工作，2005年10月至2006年10月18日从事门卫保安工作，2006年10月19日至2013年3月从事计算机管理工作，负责计算机的保管、维护及保养，保障教学 干到了2013年3月，并正式辞职。根据〈〈劳动合同法〉〉等相关法律规定，我可就经济补偿金、双倍工资、补缴养老保险向当地劳动争议仲裁委员会申请 ...
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