沈阳门店1员工，12年入职，合同于16年4月到期，期间订立了3次劳动合同，15年5月底员工查出早期胃癌，做了治愈手术，于6-8月休病假，9月回店铺正常上班，现合同到期公司不续签，问要如何赔偿？需赔偿哪些项目，是否是4个月的经济补偿+6个月的医疗补助金就可以？...
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我是负责整个省的销售工作的，有下属负责具体城市和门店的销售工作。其中有两个城市的经销商在商场专柜销售过程中收取了现金，并未与商场进行结算。这个 损失）我并不直接管理经销商，更不直接管理专柜销售，我觉得我只是负连带责任，公司这样做合法吗？我的劳动合同3月28日到期，如果公司续签合同就是无固定期限合同，2 ...
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又把我又调到门店，变相性降薪降职，给我穿小鞋逼我离职，我还是不职离，就拖到2014-11-5合同快到期，B公司提出给我解除合同，不续签了，当天就叫我 上，明确写了我入职时间为2007-6月。 3、我A公司给我签的首份合同期限与B公司给我缴纳社保时间有交集（2009-6月至2011-11月） 4、在仲裁 ...
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，我 是一名公司职员之前在公司从事采购助理职位，现在公司因为业务不景气把我派到门店工作了，薪资也下降了。也没有提前跟我沟通，就是今天说了明天就执行。我 下我的合同，很早就到期了也没有给我续签合同，我现在怎么维权。单位还存在拖欠工资问题。。我我应该收集那些证据？一旦我介入劳动监察肯定就不能在这里上班了， ...
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把工资结给我了! 具体情况如下：2013年3月入职，签订了劳动合同。2014年3月劳动合同到期了，但没有续签，中间我有提过，但是一直都没有续签。未缴纳 10月份开始，每天12小时，一个月26天班。工资不变。辞退一人，两个人平分夜班也变多了！《公司门店是24小时营业的食品批发供应单位》 从签订合同到现在 ...
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有劳动合同，现有月薪3000+500绩效课长级，但实际履行经理职责及相关处罚，基本工资08年860元/月+其他，合计2200元签的3年已到期，13年续签1050 国家规定法定节假日上班3倍工资结算但没有履行只是给予补休，因我属于门店中层管理不敢提出异议，可否申请公司赔偿。 4：12年10月因工眼睛受伤 ...
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