您好： 我是04年毕业，档案和户口托管到陕西省人才交流服务中心，当时只是想落户西安；由人才中心第二分部还是由学校找了个单位（西安彼岸语言文化传播有限公司 的这个单位我记不清了；现在想把户口转回原籍，当地派出所要我和这个单位解除劳动合同的东西，由于我从来没有去过那个单位上过班，而且按照就业协议书上的单位 ...
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男，1978年5月1日出生，汉族 住所：陕西省汉中市汉正街442号附17号 被告一：上海市某人力资源有限公司（劳动合同派遣单位） 住所：上海市浦东新区张杨路65号 证明，通知原告因被告二退回，被告一于2011年9月30日解除与原告的劳动关系。仲裁中被告一提供了原告的辞职信与被告二的退回通知，经笔迹鉴定 ...
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陕西省企业工资支付条例第二十五条 用人单位停工停业，未超过一个工资支付周期的，应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资 用人单位停工停业，超过一个工资 10天出勤有加班的是否需要核算加班费 2、如果没有超过一个工资支付周期，按照劳动合同约定的工资不标准支付，这个工资标准是指哪些，前面10天出勤有 ...
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，现年64岁，仍在单位就职。根据2008年1月16日、3月19日陕西省劳动和保障厅文件，陕劳社发（2008）6号、社办函194号关于养老保险 请陕西省的法律人士给予指导;我父亲在单位干了20年临时工，从未签订任何劳务合同，现在依然每月1260元，单位没有给我父亲给予缴纳任何养老保险，试问大家我父亲应该 ...
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的是以前的能否让公司给补缴上，还有我们近10年都没有签过劳动合同了，现在属于事实合同关系。我的手上几乎没有重要的证据，单位的工资条，我们上班时 月的没公章的工资单的复印件。不知道这样的证据能否申请劳动仲裁？我们属于外企是不是只能申请陕西省劳动仲裁？ 上面提到的没公章是因为公司的原件上本来都没有盖章， ...
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第二十五条 用人单位停工停业，未超过一个工资支付周期的，应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。 用人单位停工停业，超过一个工资支付周期的，对 天出勤有加班的是否需要核算加班费？ 问题2：如果没有超过一个工资支付周期，按照劳动合同约定的工资不标准支付，这个工资标准是指哪些，前面10天出勤有加班的 ...
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我在陕西省渭南市临渭区铁凝混凝土公司工作,从2012年2月24日工作至2012年4月23日，工作一直表现很好。工作认真。突然间4月23日下午公司突然 是非法解聘，公司违法在先，心里特别委曲，让我心里有了严重的打击。公司和我未填写劳动合同，和我有雇佣关系。我想用法律来维护我自身的合法权力。请法律为我作证 ...
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支付，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未按规定签订书面的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资，为 合法权益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补缴社会保险及滞纳金、并依法支付双倍工资、补助、项目提成，差旅费用以及年终奖。 此致 陕西省高级人民法院...
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商定在公司工作一月后，公司负责按国家规定给每位员工上三险并签订正式劳动合同；且年底有额外分红。并公司负责每位员工的食宿。 我们陆续于2008年7月底到达陕西省汉中市勉县茶店镇上班； 我们工作二个月时间后，公司并未按约定的工资标准支付给我们工资，也没有按事先商定 ...
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通知，我已起诉至潼关县人民法院，中院，渭南市中级人民法院，陕西省高院，三院都说我时效已过，请问我未收到单位通知，并且单位单方面解除劳动合同，算不算时效已过，我应该怎么办。求助好心人帮助联系电话：１５９９１４９８６１５，联系人：张师艺。...
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