、再审请求： 请求撤销一审《牡丹江铁路运输法院民事判决书》[2012]牡铁民初字4号判决、二审《哈尔滨铁路运输中级法院民 事判决书》[2013]哈铁中民终字第8 教育应该是在工作时间内进行的，占用职工休息时间进行单位行为是侵犯职工休息权的。在劳动部《企业职工培训规定》第八条“ 企业应建立健全职工培训的 ...
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元。 上述费用除被告支付了1500元之外，剩余12007.36元被告作为雇主应承担全部的赔偿责任，但被告至今分文未付。 综上，原告认为：翁永权作为被告的雇员 民诉法》第119条之规定，特向你院提起诉讼，望依法公正判决！ 如今法官说没法判决，希望我们调解，但是被告只愿意出4000元。如果真的拿来判决的话 ...
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、并以合同条款的形式做了明确的文字表述，从签约之日起当事人双方就有权知道仲裁时效的规定，相关部门通过限制或侵害当事人一方基本权利，置劳动争议的解决 ，该劳动合同的订立、终止和解除，不符合法律、法规和规章的规定。本案判决、裁定《佛山市劳动合同制工人劳动合同书》的制定内容没有违反法律、行政法规规定、认定的 ...
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被告徐闻供电局在职在编的正式职工，任变电运行职务。 二审法院在判决文书中确认“本院二审除确认原审查明的事实外”，在“关于董红英的身份认定问题”上违法采 在利益的诱导下，赤裸裸的违法包庇袒护用人单位违法人事掉包行为，滥用法官自由裁量权故意错误适用《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项， ...
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投诉人同意如对处理不服宁愿放启自己合法权利，如提起的仲裁权、起诉权、信访权，申诉权，也没有投诉人同意企业除名自己的意思表示。法院检察院审查不能按一般 并不代表投诉人放启自己合法上访的权利、申请劳动仲裁的权利、对仲裁不服、法院判决不服、司法不公有提起申诉的权利。何况任何人任何组织都没有驳夺法侓给予投诉人 ...
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； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资 单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，需加发相当于工资报酬百分之二 ...
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