雇主责任人身损害赔偿司法解释 -法律咨询劳动纠纷搜索

工资支付暂行规定和侵权责任法有冲突法官会怎么判

制度不合法,违反了劳动合同法第18条的第7节用人单位的规章制度违反法律.法规的规定.损害劳动者权益的,那我现在准备不做了是否可以要回被扣的1万4.还有是否的，由用人单位承担侵权责任，《最高人民法院人身损害赔偿司法解释》，第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；从事雇佣活动，是指 ...

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