你好 我和老公是开加盟店的 2013的合同 合同期为5年 每年我们会向总公司交纳雇主责任险 今年2月我老公转货途中被私家车撞伤 10级伤残还要进行2次手术 私家车的保险公司已经赔付 现在总公司不赔 理由是保险不能赔双份的 像这种情况 可以申请工伤和请律师诉讼吗 谢谢...
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，于是在没有完全康复情况下勉强坚持上班。 医疗发票上报公司进行意外保险报销(可能是不记名雇主责任险，员工出一百公司出200)，报销后，含误工费105天约4000 ，合同是保安公司相关的另外一家人力资源公司1，保安公司和某物业签订的合同说明是其它人力资源公司2派遣的员工。实际从工商网站查询得知，两家人力 ...
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是该挖掘机安全的第一责任人，挖掘机如发生大 小安全责任事故，其责任和一切经济损失{除保险公司索赔外）由甲、 乙双方协商赔偿。 4：聘用期间，乙方是该挖掘机安全的 ，乙方应与甲方协商适当赔偿。 四：甲方的责任权利 1：合同期间，甲方提供吃住。并为乙方投保雇主责任险。 还有。。。。。。就不列举了 完后公司 ...
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离职，下面实习协议提到的未满实习期离职须支付公司违约金1500元是否合理？ 签合同时说这个违约金来自入职素质培训的费用，未满实习期须给违约金。 是 社会保险;但为了保障乙方的切身利益，甲方将 为乙方购买雇主责任险（即商业保险）;乙方因工受伤将按雇主责任险相关赔偿条款进行赔偿。乙方非工作原因而造成的事故 ...
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的失业登记拿了失业金以后又回来做了，再次来做是没签劳动合同，因为已过退休年龄 我们为她买了雇主责任险的商业保险，350元一年，同时约定未做满一年要扣去这350元。现在我主要想问一下，（1）员工再次回来工作以后未签劳动合同，现在的工资要不要付双倍？（2）我这350元能不能扣？如果能扣，以什么 ...
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超过60周岁环卫工人工作过程中，觉得不舒服，请假到医院定为轻微脑出血，能否认定为工伤。2、工人同环卫签的是劳务合同，环卫给工人上的雇主责任险，但是，因为不是意外发生，所以保险无法报，请问工人如何维权，有什么法律依据？？？...
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