如今搬迁关系到赔偿，公司不承认我前4年在这公司工作期限！如今只承认两年的关系……我这种情况怎么办？(公司每年元旦年会，公司分好几种抽奖资格，1年以上3年以下， 的缴费期，一直没断缴！我想请问这个如何定性跟公司的关系？搬迁赔偿如何定性工作年限？谢谢，感激不尽！ 你好！我这个跟公司之间关系，是雇佣关系吗？...
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甲与乙没有签定合同但存在雇佣关系，从事操作前，甲多次教授乙正确操作方法，并提醒乙按正确方法操作保证人身安全。而乙在甲明确规定的劳动时间以外以 摩擦伤口导致原本烫伤的皮肤破裂，伤情加重。甲知情后速送乙去医院就诊，请问甲方需如何赔偿，需全部赔偿吗？一般要赔几成呢？ （问题补充：如能证明乙是由于精神异常导致 ...
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急救车赶到 王某和韦某便一起随车将杨某送往医院抢救 最终杨某因伤势过重不幸身亡。 请问 在本案中房主王某与 杨某 韦某 是属于雇佣关系还是承揽关系。王某要付怎么样的责任？...
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雇佣关系致使劳工腰椎横突骨骨折，住院八天，三月不能劳动，雇主应该如何赔偿...
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我开的一个破碎厂、在08年和一个人口头协议以每吨130元承包给他、在破碎期间他另外雇佣别人干活、这个人有三项工作、有空就来干一会活、有天早晨他6点跳墙进入干活场地、把左小指的指头在皮带上扫了一小节、请问该如何赔偿、这属于劳动还是劳务关系...
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因为到法定退休年龄，合同自然终止，但仍在公司工作。发生工伤，如何赔偿？ 谢谢！！...
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装修公司雇佣工人干活，不是雇佣关系，是委托承包关系（有每次承包活的工程量，工人提供。工具也是工人自己的），但是没有体现这样的关系的合同，在工地出了安全问题，如何解决赔偿...
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我是一个装卸队的老板，我与一家外企工厂有劳务关系，我提供工人给他，他支付我报酬！我原来与这工厂于3月1日签订了一份劳务协议，规定了工人的总数量为45 月31日，我与工人也签订相应的劳务合同。服务前期限也是今年12点31日。可如今工厂中途提出要减退3人，我该如何与工厂要求相应的赔偿，我该如何赔偿给工人？...
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打120，到医院诊断脑干出血。三个小时左右死亡。有人说超过六十岁不能认定工伤。有人说属雇佣关系，自身疾病死亡单位无赔偿责任。有人说单位有侵权，和人身损害应给予一定赔偿。单位协商只能给很少的精神安慰。我很迷茫。各位大律师有相关案例的给我拿个主意，我该咋办？？？！！！ ...
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，只能通过民事诉讼的方式讨要，想咨询一下，因为老板是外地人，所以南京没有房子，也不知道住在哪里，我该去哪里起诉？ 另外，这类情况可以主张哪些赔偿？赔偿金额如何计算？被老板私下扣掉的钱是否可以讨回？ 烦请详细说明一下，谢谢。...
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