张某在职期间生了慢性肾炎和脑梗，然后住院治疗一段时间，出院后没有办法正常上班，之前在单位做监控室监控员一职，在职1年，然后单位想要和张某解除劳动合同，一开始准备私下商议赔付一些钱，可是最终没有达到共识，现在通过劳务纠纷在和单位打官司，但是现在不了解这样的情况应该需要赔付多少钱？...
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想中断规培辞职，院方可能之后会给我签一个补充的合同会注明最低服务年限及违约赔付相关事宜。但是事业编协议上写如果考取高等院校或者在试用期内都可以单方面解除合同，想问一下如果我明年中断规培辞职需不需要按照补充合同赔款？需要赔付多少，是不是只需要赔付培训费用？规培一共3年，另外我在试用期辞职，还 ...
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我与工作单位签订了工作协议，但是我想要离职，需要付违约金，按照服务年限来决定赔付多少，距离满一年还差两个半月，却要赔一年的违约金。我不懂了...
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办理离职申请、公司要求赔偿之前培训的钱，当时签的协议赔款是4300元，但公司说需要赔付接近两万。把出差的补助 住宿报销 车费都加起来了，这样合理么，应该赔付多少...
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沈阳事业单位的编外合同人员，09年受的工伤，伤残等级为10级，当时住院，住院12天，家人陪护，出院只报了医疗费7000多元，其他什么都没主张，当时月工资1200左右，现在扣五险一金前4000左右，扣后3500左右，现在想辞职，请问我可以主张哪些费用，大约多少钱，单位需要赔付多少钱，谢谢答复。...
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我们单位在我刚满试用期就以不适合岗位要辞退，并且公司未跟本人签订劳动合同，请问可以要求赔付吗？需要赔付多少？...
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没与员工签订劳动合同，但是该员工工作期已经满一年，请问是否已经算签订了无期限劳动合同？那员工提出的双倍工资的赔付是否有效呢？ 请问双倍赔偿的时限是不是2008年2月到2008年10月，8个月呢？ 如果该员工月工资是2000人民币，那是需要赔付多少钱呢？怎么个算法！...
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