我是老板，与他人签订了承包合同将工作都承包给了他，现在他请的工人因为自己疏忽大意导致受伤，两根脚趾头断了，作为老板的我，对我有什么关系，需要赔偿吗？如果赔偿要负多大责任？两根脚趾头断了属于几级伤残？需要赔偿多少钱？...
//www.110.com/ask/question-5138090.html-了解详情
签订了人才顶岗实习就业劳动协议，偷偷跑了会怎么样需要赔偿什么...
//www.110.com/ask/question-16198666.html-了解详情
我需要赔偿什么？她的工资是每个月三千，我走的保险，呆了三个月工资都给吗？...
//www.110.com/ask/question-5220234.html-了解详情
假设员工首次签订劳动合同于1月20日合同到期，公司提前一周通知员工将不再与员工续签劳动合同，并要求19日后员工不需要再来单位上班，同时告知员工在15日内办理离职手续，但一直未前往公司办理。请问公司还需要向员工进行经济赔偿么？如果需要赔偿的理由依据是什么？也是按照一年一个月工资赔偿么？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-12326075.html-了解详情
，工资发放也是发现金，没交社保，公司辞退我。我现在想申请劳动仲裁，请问需要准备什么材料？附：考勤明细只显示（2013-2月开始之前都是手记的稿丢了）和 从2012-11月到2013年6月份的只是电子档，没盖公章的。是否能赔偿，赔偿哪些？我能申请赔偿：未签合同期间11个月的双倍工资、产假工资及社保（公司 ...
//www.110.com/ask/question-1962306.html-了解详情
。所以于2010年7月对该员工进行了解聘。 该员工提出对他进行赔偿，请问这样的要求是否合理？如果赔偿的话，应该是多少？我们公司一般规定是赔偿一个月的工资。请问是否有相关的法律可以解释！谢谢您百忙之中回答我的问题。那如果员工去仲裁的话，公司一般需要准备什么材料呢？...
//www.110.com/ask/question-148273.html-了解详情
我是今年应届毕业生，与公司未签订毕业三方协议，签了一个就业意向协议，现在打电话给我要我给他们寄三方过去，但是我不想去了。（公司未对我们进行任何培训）需不需要赔偿违约金？就业协议上面说了什么赔偿违约金，但是三方还在我学校，我也没有寄过去。在电话通话中，我拒绝寄三方...
//www.110.com/ask/question-5396439.html-了解详情
朋友小张在澡堂工作，由于工作的需求和小张的驾驶技术不行，老板让小张用自己的车练习，不想把车给弄伤，修车花了一些费用，请问在这个事情中小张应该承担什么责任？小张把老板的车给弄伤了；如果需要赔偿，具体该怎样赔偿...
//www.110.com/ask/question-1006579.html-了解详情
饱和。我有以下问题，请帮忙解答，谢谢 问题： 1、公司是否要赔偿我？如要赔偿应该赔多少？ 2、我周一是否要如约办理离职手续？（离职后还能申请仲裁吗？时效期是多久？） 3、去办理离职需要注意什么事情？ 4、公司要是答应赔偿的话需要留什么书面文书吗？...
//www.110.com/ask/question-1412079.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务