期间没有在外私自联系任何承包商），依据公司章程衍生利润我们是有一定份额分成。并且该项目前期预算的时候造价40万公司老板要求我该到50万以上，结果我改到57万 3、正是上班到目前劳资纠纷？（我想我还没有和公司完全脱离因为工程方面 和客户咨询还是我在参与） 如果算第1个我可能和公司劳资关系基本为一年，算第 ...
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两个星期休息一天。一年零一个月左右的时间我被派往国外工作，公司考虑到前期签订的劳动合同不合法，漏洞较多，与我们重新签订了一份劳动合同，为期五 公司未按照相应的法律法规及公司的薪酬管理制度为由，申请索赔，请问能否成功？证据：项目领导签字的出勤表，公司领导签字的人事调动证明我的岗位级别，公司盖章的薪酬管理 ...
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发我工资，我就先做着吧！后面我再与老板相互磨合一段时间，签合同不是问题。 由于项目已启动，大量工作让我也很忙碌，时间一转眼就过了一个多月。这时已 我的工资高了），所以现在就是一个“拖”字。 也怪我，前期太放松了，搞到现在这个局面。就这个事，我想咨询一下各位律师朋友，我应该如何应该对这个事情。 请各不吝 ...
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花工最多，需到贴钱的部分，项目经理答应两个地下室起来就现付30万，因此前期都是我借钱支持着每天的工程，前期共从家里拿钱12万。催促签合同，公司一直拖延没有签。工期也 的退场费。计算下来工人的工资就得30万，导致我赔了18万。没钱给工人发工资，天天有人跟我要钱。后来我觉得是一场骗局。在此咨询一下律师。...
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给我个人，从2014年6月至今，刚刚结束，前期有一份施工合同，包含的项目不多，后期增加不少施工项目，未签订合同（据了解法律本来规定不允许转包工程的）后期 。现在施工结束，我安排了施工增项施工报价给集团公司，但是集团公司审批后克扣了相当大一部分，连工人的工资都不能完全发放。想咨询我需要做哪些工作和准备？...
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补尝问题没达成一致，一直没办理相关辞职手续。按招聘合同所说的，工资应该为1000元每月，但是前期去了几个月，只发2500元，后期每月也只发 公示，公示期为7天，试用三个月认定合格后办理相关聘用手续。 咨询电话：33*****（李办） 33******（陈办）手机：139**** 二0一0年六月二十二日 ...
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