你好，我们公司辞职必须提前一个月写申请，我5月18号写辞职信上去，但今天公司领导就不要我上班了，我去找领导问这是辞退我的。领导却说是批我辞职的。工资要到这个月月底，和下个月月底结清。我之前咨询过 ...
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照下来。加班10点半公告的照了下来。目前证据只有工牌。公司交社保是交少数领导的社保，大部分老员工都不交社保！进入前没签合同！人事部那个人骗我们进去做的 ，之前提交辞职信的时候，他们干部说不可以两个人一起走，去到人事部反而可以被写辞职信！现在我们两个一起走，又不给的走，最伤心的是，之前问过无论得了什么病 ...
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离职，因为之前培训的时候公司也没有向我们培训公司的规章制度，然后就口头跟领导请辞，当时领导还同意了，问她要不要写辞职信她说试用期不用。然后就走了， 她又以试用期期间离职未办好交接手续为由扣了1000块工资，这样合理吗？而且为什么我们当时会走，因为当时公司举办百团大战（就是帮忙卖他们两种课程），每天早上 ...
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你好，我们公司辞职要提前一个月辞职，我5月18号写了辞职信给上面领导了，但到了今天领导叫我不用上班了，工资要到这个月月底，和下个月月底结清。请问这是辞退我吗？辞退我的话工资是不是一次性结清？ 我已经跟公司领导说了，他说不是辞退，叫我去找劳动局。...
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我现在在试用期，现在想提出离职申请，跟领导说了，他说试用期离职是要提前半个月说，我记得是3天啊，现在该怎么办？还有就是关于我离职的话我试用期的工资 我？，在线等 可是今天我跟我们主管说，主管说的试用期需要提前15天申请并且要有人交接，如果我执意要走的话，他可能不会签，工资也没有，那么我该怎么写辞职信？...
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5000。工作时间8到10小时。可到那上了8天就要求加班，可每天工作时间都10小时，中途我们也说过不做，他没没讲要打辞职报告，做到月底告诉他不做了。不同意说要提前1个月写辞职信，不然走没工资。可我们又没签合同，进厂前又没告诉我们要提前一个月辞职，工资可以要求单位支付吗 ...
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我现在在试用期，现在想提出离职申请，跟领导说了，他说试用期离职是要提前半个月说，我记得是3天啊，现在该怎么办？还有就是关于我离职的话我试用期的工资 我？，在线等可是今天我跟我们主管说，主管说的试用期需要提前15天申请并且要有人交接，如果我执意要走的话，他可能不会签，工资也没有，那么我该怎么写辞职信？...
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”文件——“关于工人离职的处理意见”，以作为不加算连续工龄的依据。首先，我们当时写的是辞职信（领导也同意签字了），自己根本就不知道离开原单位时办的什么是 地丢失了档案的情况下、再到原单位补办证明又说无效的情况下，硬要算作我们离职并不给予连续工龄的待遇，实在不合逻辑、不合情理，也绝不正确。 7、2002 ...
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当天没有现金出入，可到了傍晚进行盘点时，我才发现少了2千多，当时就报告了领导，他们让我先回家明天再说，以后的两天，老板找我谈话，言语中却相当肯定是我 ，这是我不能接受的，而且我的辞职信被会计修改过，她不希望里面有关于这次事件的字眼，里面写的就是我是个人原因走的，而且要我签字，我想尽快离开，无奈只能签 ...
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该怎么办，21号的时候实在忍不了了就给领导写了一封信，如下：尊敬的领导：非常抱歉，首先我们也不想这样，但我们已经没有心情再上班了，如果今天下午2点前不 所以并没有这么做，这也是我们最后的底线。 前台所有人员敬上 2016年1月21号 现在我辞职信已交了，问发工资的事，就说不发，想要回12月，1月的工资 ...
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