我2011年5月在一商场做柜组主任，没有合同。主要从事超市食品管理和采购工作。销售业绩一直不错。从7月分开始缴纳押金《每月从工资中扣除1000总共 工资成比例。 由于公司超市管理不当造成好多柜组短款。5000-几万不等。商场电脑系统也存在问题盘点结果不是很准确《谁都知道》。 9月分盘点我柜组短款1.6 ...
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很多工作的事情都能搞定，不存在着能力不能胜任情况。今年2月份，总监下店开到了一些营运不规范的问题，当然了也不是食品安全问题，然后督导就对我意见很大 是我值班，但督导说没有通过要给我签书面警告，因为之前其他门店有严重的保质期过期问题，店经理才签个口头警告。而我这项在雇员手册上面只属于监督不当造成的，不能 ...
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我2011年5月在一商场做柜组主任，没有合同。主要从事超市食品管理和采购工作。销售业绩一直不错。从7月分开始缴纳押金《每月从工资中扣除1000总共 工资成比例。 由于公司超市管理不当造成好多柜组短款。5000-几万不等。商场电脑系统也存在问题盘点结果不是很准确《谁都知道》。 9月分盘点我柜组短款1.6 ...
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看－－事实劳动关系与劳务关系的区别 「案情简介」 原告：张某被告：某食品公司食品站张某从1972年至1982年在食品站从事签票员工作，每月从食品站 而不是一般的劳务关系。 另外，根据劳动部“关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”中的规定，中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动 ...
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请求您帮帮我! 我想咨询下。我在山东西王食品有限公司，西安办事处上班。办事处经理，因为我，将他故意刁难我的问题，实名汇报了公司。后他对我心生 。 所以我现在想申请劳动仲裁。请问，我申请仲裁，可以要求那些权益？申请仲裁存在哪些问题？我自2010年12月14日入职该公司，截止2013年6.19日办事处 ...
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