判：双倍工资及劳动补偿金！但二审的经济补偿金却被驳回了，现本人想申请强制执行双倍工资，但又要申请再审，这样会有影响吗？？ 原公司对本人进行强制调 部亦为本人致电到公司与领导调解协商，但公司没有理会，因此我在此情况下提出了被迫解除劳动协议通知书。 现在二审就是因我没到新的工作岗位和自己写了解除劳动通知书 ...
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，还处在诬告取保候审期间，但一直在信访，要求上级有关部门重新处理，对此再审申请人出示了被申请人给再审申请人的《复议通知书》，说“我行收到上级有关部门转 不应当认定为超过仲裁时效。法院在没有就这一正当理由进行合理解释，就以超出劳动仲裁时效为由驳回再审申请，具有隐匿再审申请人中断或者中止仲裁时效正当理由的 ...
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九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。 一．生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第二项: 原判决、裁定认定 退工理由，实属于名誉侵权。 奥托容克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都 ...
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申请人已于2019年10月18日向广东省高级人民法院申请再审，人民法院于2019年12月27日作出驳回再审申请裁定。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零 职工还是临时工身份的问题作以下阐述：根据广东省电力技工学校签订的《新生入学通知书》和 广东省电力工业局1996年8月8日下发给徐闻供电局的粤电劳 ...
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下达（2009）黑民中二字第789号民事裁定书，裁定原文：“经审查认为申请人的再审申请符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条第一款第（二）项 ，于2012年6月24日、25日、26日开庭审理。在肇源县人民法院2012年12月26日的通知书上已明确“这些案件审限截止到2013年2月28日。”从 ...
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九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。 一．生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第二项: 原判决、裁定认定 退工理由，实属于名誉侵权。 奥托容克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都 ...
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再来。”职工被退休后再去劳仲院申请，劳仲院以申请人仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由下达:不予受理通知书。职工只有向法院起诉，法院在公司拿不出 。到中级法院上诉，中院维持原裁定。向高级法院申请再审被驳回。到检察院申请监督抗诉，检察院出具:不支持监督申请决定书。到最高法院告知:不受理。到纪检监察、 ...
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九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审。 一．生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第二项: 原判决、裁定认定 退工理由，实属于名誉侵权。 奥托容克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都 ...
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后再来。”被退休后再去劳仲院申请，劳仲院以申请人仲裁请求不属于劳动人事争议处理范围为由下达:不予受理通知书。职工只有向法院起诉，法院在公司拿不出 法院上诉，中院维持原裁定。职工再向高级法院申请再审被驳回。最后只好到检察院申请监督抗诉，检察院出具:不支持监督申请决定书。请问:劳仲院、法院、检察院的做法对 ...
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