我是一名驾驶员,因为其他原因,与领导吵架,让我不干了,我现在失业在家,我签了7年合同,还有3年到期,是否他违反劳动法。我是一名驾驶员,因为其他原因,与领导吵架,让我不干了,也没有办理任何手续,我现在失业在家,我签了7年合同,还有3年到期,是否他违反劳动法。...
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日至2012年12月31日,该劳务公司再派遣本人去租赁公司任代驾驾驶员,驾驶湘★★★号车。 2012年1月长沙分公司★★领导安排本人去自驾门店任 任何回复. 6月15日竟然再次收到人事部警告书,说本人旷工3天,严重违反公司规章制度,并在当天接到★★劳务公司★★小姐电话,说本人因旷工三天,不服从领导合理 ...
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与短信通知领导.此事不了了之,2012年4月份被临时调到长包组顶替长包驾驶员,一个月后又继续闲赋家中待岗, 2012年6月7日突然收到上海总公司短信 门店报道,6月10号周日收到公司人力资源部警告书,说本人8号旷工一天,严重违反公司规章制度,并再次收到短信通知11日去门店报道,在11号上午又再次收到短 ...
//www.110.com/ask/question-1056173.html-
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我想请问一下,我半个月前应聘一一家装潢公司的驾驶员工作。工作内容是负责接送员工还有一些送货的事,可是再上班一个星期以后才发现原来是同一个老板在其他地方 ,店面里的送货工作也是让我在做。可是在之前并没有说清,这种情况公司是否违反了劳动法?我觉得有中欺瞒的意思,我想辞职,该怎么样维护我自身的合法权益。求 ...
//www.110.com/ask/question-1102885.html-
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年 月 日起,至 年 月 日止 二、工作要求 1、甲方聘用乙方为本公司 驾驶员 工作; 2、工作范围内乙方应服从甲方的正常工作调动及安排;全年无 遵守甲方的作息时间制度以及用车规章制度。 三、劳动保护和工作条件 1、甲方根据乙方驾驶员岗位的实际情况,向乙方提供必要的劳动保护用品。 2、乙方必须严格遵守 ...
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公交驾驶员开车时领导在办公室监控,只要你违反操作就会打电话或发短信给你,然后再扣工资,这个有没有违反劳动法呀?...
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你好,我是一名劳务派遣工,合同期2年,被派遣到用工单位做驾驶员 ,现在用工单位以我车油耗高怀疑我偷油为由,要求我自己辞职,要么安排我去做辅助工,薪资待遇比驾驶员低一千元左右,我该怎么办?单位不让我开车,如果我不去做辅助工,单位会以我不服从工作安排或违反规章制度辞退我怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1960432.html-
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找借口不让复职。而是说调到其他单位工作。请问该怎么办?我是一名驾校的教练,违反了规定停职三个月,这只是领导的一句话,并无明文相关材料,现在接近5个月了 旅游公司开大巴并不帮我复职,但是身体不适合开大巴,也并无工作经验,合同上写的只是驾驶员,并无教练和大巴司机之分~我该怎么办呢?请详细点解答~万分感谢...
//www.110.com/ask/question-2211463.html-
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我是2008年5月26日到云南省开远市天安保险公司工作的,当时应聘的是驾驶员,说好工作只是开车,一个月500元,双休日和国家节假日都休息,但是上班了以后经理 那些事情经常去公司,而且经理也说这个月工作的不发我工资,因为那些工作是我8月份没有完成的。麻烦问下这家公司是否违反了劳动法,我该怎么办? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-4245.html-
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我是单位的驾驶员,因为公车私用被查,现在单位和解除劳动合同,请问我还能得到补偿吗...
//www.110.com/ask/question-2778754.html-
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