签订了无固定期劳动合同，期间接受了技术培训及考试（非脱产），逐年依次取得了《中华人民共和国职业资格证书》——初级、中级、高级工证书，单位除书本费外，将学费都 说明：凡离开本单位的职工，需退回所报销的学费，大概2000多元，并要收回高级工证书。想咨询一下，此要求合理否？如果单位执意如此，职工该如何处理？ ...
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既知企业组织职工进行政治、业务学习、培训、考试是用人单位的法定责任，就应该知道用人单位履行责任对职工进行职业教育应该是在工作时间内进行的，占用 判决，为维护司法公正，由贵院提审或另行指定其他法院重审。 此致 黑龙江省高级人民法院 具状人： 年 月 日 附： 1.本申请书副本 份 2.身份证复印件1份 ...
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单位要求职工参加技术培训，并直接与工资挂钩。本人是磨工高级工，想提升自己的技术等级。可是由于该工种比较冷门，现在上海职业资格鉴定中心已经好几年没有开设 人力资源部和社会保障部的鉴定证书。可是单位一口咬定上海户口一定要上海的证书，还说高级工证书可以是外地的，但技师证必须是上海的，可问题是上海没有鉴定，让 ...
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%）发放给 本人。 3、愿意定期在合伙人关系研讨时坦承个人不足并改善，定期加强高级经营理论学习； 4、认同A的愿景（年成长率）与使命,遵守A规定(含 保证公司的运营在既有的组织架构中运行； 2、加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度； 3、 科学合理的完成日常人力资源招聘与配置； 4、 ...
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