高速公路收费站正式职工,因病已经休假一年半,现在仍丧失劳动能力,还有一年时间就可以病退。公司单方面 解除劳动合同并一次性买断工龄是否合法？...
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高速公路收费站正式职工,因病已经休假一年半,现在仍丧失劳动能力,还有一年时间就可以病退。公司单方面 解除劳动合同并一次性买断工龄是否合法？我们应该怎么办？...
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高速公路入口发放通行卡），当时工资650，当地最低工资标准，由于收费站人员紧缺，直到2010年七月，我们一直都是收费，发卡都干。在我们那车道上分为两 2008年12月31号。2010年八月份，原二级公路的工作人员被安置进高速公路收费站，现在人员饱和了甚至有点多了，单位却要我们这一批“所谓的临时工”调动 ...
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高速公路入口发放通行卡），当时工资650，当地最低工资标准，由于收费站人员紧缺，直到2010年七月，我们一直都是收费，发卡都干。在我们那车道上分为两 2008年12月31号。2010年八月份，原二级公路的工作人员被安置进高速公路收费站，现在人员饱和了甚至有点多了，单位却要我们这一批“所谓的临时工”调动 ...
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公司的驻站收费维修员，公司强制要求下班后（即20：00后）夜晚留宿高速公路收费站值班，而不支付加班费，只是在每月工资给270元的值班津贴，工资单 有这一项。这样我们名义有上下班时间，但实际上没有下班时间，24小时留在收费站值班待命。可否要求支付加班费？如果可以的话，如何确定这个加班事实,如何举证？因为 ...
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我是高速公路收费站的一名驻站维修员，公司规定白天每天上班时间是8小时，但是下班后要在收费站值班，晚上也要在收费站住的。虽然是没什么活干，就是待命。但公司是没有给加班费的， ...
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在高速公路收费站上班，上夜班在岗亭里太困睡着了接车收费不及时，司机按喇叭。公司考核说是睡岗当月考核不合格。这样合理合法么？如果不合理，我能通过什么途径去解决。...
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我个人涿州人，找到本地一个中介，说是可以去高速安检员，结果带我们去石家庄一个安防公司面试，面试完后带我们去北京一个保安公司实习，石家庄的安防公司和我们签的合同是实习三个月期满合格后将有甲方调到高速公路收费站，参加交通疏导和安保工作。请问这样合法吗还有实习期间自己离职要交违约金，合同规定的...
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本人是高速公路公司技术维护人员，在收费站工作。2009年与公司签订劳动合同，合同附有职位说明书一份。其中，有一条规定，晚上20：00后必须在收费站值班， ，并已向领导说明，因为太不公平了，值班没有加班费。然而公司知道我晚上没有在收费站值班，扣我工资中绩效奖。请问这样的做法是否合法？请问这样我如何维权？ ...
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本人是高速公路公司技术维护人员，在收费站工作。2009年与公司签订劳动合同，合同附有职位说明书一份。其中，有一条规定，晚上20：00后必须在收费站值班， ，并已向领导说明，因为太不公平了，值班没有加班费。然而公司知道我晚上没有在收费站值班，扣我工资中绩效奖。请问这样的做法是否合法？请问这样我如何维权？ ...
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