。该员工被分配到了甲公司的B部门。 第六阶段：员工调到甲公司B部门一年后，因乙公司不再需要B部门服务，但甲公司仅愿意部分保留B部门的人员，所以要 人事找到该员工协商解除合同。但只愿意提供n倍补偿，并提前一个月通知。 问题： 1、员工可否要求多于n的补偿？可否要求2n的赔偿？或者在什么情况下，可以要求更 ...
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公司前身为（1996年---2007年）柏拉图电子厂，工商登记负责人：陈惠芳 2007年后工商营业执照登记负责人为：李长明 副本登记负责人：王庆祥 我从1998年8 等级。是否管理人员，一律做新员工（普工）5.现期柏拉图全厂员工从3/30日下午罢工到4/5日。综上所述我现在能否解除劳动合同要求经济补偿...
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