合同。那么,对于用工至今已满一年但未签订劳动合同、也未买社保的,是否视为无固定期限合同?公司是否要向劳动者支付2倍的工资和经济赔偿,以及补缴社保?我于 上级不允许聘用外来员工为由,拒绝与我签订任何用工合同、也拒绝购买五险一金。入职之前,老板曾口头承诺签订劳动合同,买社保。结果入职后又找借口说是没法签 ...
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你好,我在2008年6月进入现公司上班,公司在2013年5月与我签订劳动合同并购买社保,但是2013年之前没有签订合同和社保,并且在2012年10月前加班无加班费。2016年合同到期后,公司还未与我签订合同但还在继续购买社保。现如我想自己离职, ...
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一周单休一周双休轮换。一直到我离开公司都没有与我签劳动合同。 试用期没有给我买社保,工资只发了1800元/月,周六上班也没有支付加班费。3个月后 疑问:我该如何争取到我的最大利益?因为未签订劳动合同和违法解除劳动合同的追诉时效都是一年,也就是说到2014年的1月28日前申请仲裁都可以。假设我2014年 ...
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由于陆总公司与其他公司合作成立新的旅行社,我被安排跟随陆总在新公司上班,2014年1月中旬,因公司原因,新公司拆伙,我就跟随陆总去了另一家公司上班 社保(2012年7月15日-2014年6月30日公司未与我签订劳动合同以及购买社保)。现在2015年3月2日,陆总在QQ和电话上面喊我把工作交接,写离职 ...
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以来一直未签订劳动合同,都是口头约定工资待遇。从2013年2月老板开始拖欠工资并找各种借口,如:款项未到位、资金紧张等借口一直拖欠。到2013年6月底,老板 过工资问题,都是一拖再拖。(工作期间未购买社保) 现在想用法律的武器来维权,请大家帮帮忙。谢谢。 因为未签订劳动合同,加上老板一般都在成都。我想 ...
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工资1000元,并补齐“低于约定工资80﹪的工资” 600元。 3. 被申请人支付申请人2010年 “超过一个月内未签订劳动合同”双倍工资4000元. 4.被申请人支付申请人2010年7 倍工资”的认定,我7月3日入职(岗位协议签订日7月5日),单位交社保和检查的劳动合同上日期8月5日(31天),我的 ...
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买社保,用人单位却一直不帮我购买社保。随后我又在2020年12月回到该用人单位,但是入职的时候只签了一份入职表,并未签订劳动合同,一直工作至今。在我入职至今,用人单位并未依法给我购买社保。我多次与老板沟通过要求为我补缴和购买社保,用人单位私下答应我让我自行计算用人单位买社保应该支付多少 ...
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我和另外两名同事于2006年先后在市社保局一楼的招聘会上应聘到单位工作。但是单位一直未和我们签订劳动合同,也没有为我们购买社会保险。在2008年初,单位 合同的员工突然得知,在2008年签订委托合同时,有6位和我们同部门,同工种的员工当时签订的是正规的劳动合同,单位为他们购买了社会保险的各项险种并且有 ...
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在公司工作一年零九个月,一直没有签订劳动合同,今年6月1日离职,公司从2014年4月才给我购买保险,我是2013年7月16日进的公司,当时说的试用期 ,中途也多次提出让公司签订劳动合同,公司一直不给予签订,直到现在离职都没有签,我是否可以要求公司给我双倍工资赔偿,并补齐未缴纳的社保,我有公司2014年 ...
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任何合同,一直以来,但每年年底都有奖金,福利也和其他员工基本一致,现在,我有2个材料:银行代发工资记录(6个月流水,有“代发工资”字样);一份工作证明 、月工资收入及周末皆正常上班等。 问:1.能否证明存在事实劳动关系,要求补缴社保? 2.未签订劳动合同,双倍补偿工资8年或后3年? 3.周末加班费支付...
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