本单位雇佣了几名60周岁以上的人员，为防止在劳动期间出现疾病或因病悴死的情况，会涉及到本企业赔偿问题，所以想在签订协议时注明因本身疾病或因病悴死的情况本企业不承担赔偿责任。但是不知道签订这个协议在法律上是否有效，或者该注意些什么？特咨询，谢谢！...
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（四）父母均已死亡或者完全丧失劳动能力，其祖父、外祖父年满60周岁、祖母、外祖母年满55周岁的； （五）子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女 市级以上劳动鉴定委员会负责。 三、供养直系亲属救济费计发标准 就是类似与以上文件的那种。现在公司刁难我。我把劳保草案的条款拿给公司看。公司说是不是正式文件 ...
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本人申请，将其个人帐户个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，凡重新就业的，应重新参加养老保险。农民合同制职工在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金； 据此，单位和我中止了合同，我在未找到工作之前是 ...
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名农电工，男，今年64岁，1985年干村电工，86年成立乡电管站，每月工资60元左右，96年电力局统管，在电力局下属的供电所开资，每月1至2百元左右，以前没有劳动合同，从2001年给我们订了劳动合同，04年第一批辞退50周岁以上的农电工，并没有任何说法和待遇。我们的大半生都献给了电力事业，我们顶风 ...
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送饭，我依然在公司餐厅发放盒饭工作。 直到2017年3月，公司通知因我年龄满60周岁，公司要辞退我，要求我在2017年4月底离开公司。 1.公司2009~2014年11月 都不批准，不管是年假事假都不批，说只要不来上班就按旷工处理，连续三天算自动离职，是样是否存在违法。 以上5点，请帮忙解答，感恩！...
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我爸还有一个月就60周岁了，现在因心脏猝死去世，工龄43年，未到退休年龄。我想咨询，像这种情况，会得到哪些补助？丧葬补助和抚恤金会有吗？因为还没 退休金，是不是之前投保的全额保费会退还我们？独生子女费会给我们吗？住房公积金可以体现吗？针对以上情况，我提出的这些补助会补给我们吗？每项补助大约多少？谢谢。...
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至7个月以下流产的，可以有不超过30天的假期；满7个月以上遇死胎、死产或早产不成活的，可以有不超过60天的假期。逾期30天（含）不归又没有续假的，按旷工处理。 十二、 女职工有未满一周岁的婴儿需要哺乳的，在每天工作时间内可以享有两次哺乳（包括非母乳哺乳）时间，每次哺乳时间为 ...
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至7个月以下流产的，可以有不超过30天的假期；满7个月以上遇死胎、死产或早产不成活的，可以有不超过60天的假期。逾期30天（含）不归又没有续假的，按旷工处理。 十二、 女职工有未满一周岁的婴儿需要哺乳的，在每天工作时间内可以享有两次哺乳（包括非母乳哺乳）时间，每次哺乳时间为 ...
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在职高级教师。想咨询相关的 供养亲属抚恤金问题生前工资400多。1，家有一位60多岁老母亲是2级残疾每月240补贴。2，还有一个未满18岁女儿每月有160补贴。3，妻子未满55周岁，2级残疾已经完全丧失劳动能力，没有任何补足，我想请律师咨询以上的抚恤金是否分配合理，以及妻子能得到什么抚恤金补贴 ...
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期间，公司赔偿项目包括：1、我哺乳期间的工资补偿，计算时间为我产假期满到孩子周岁止；2、工作年限工资补偿，单倍3个月的工资；3、医保中心支付的 光荣证》60天。5、产假工资不应扣除绩效工资部分。6、解除劳动合同未提前30天通知的工资补偿。7、独生子女光荣证奖励费用1500元的1/2. 以上是本人劳动 ...
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