四达公司签订的劳动合同派遣到现公司工作。同时在签合同前与现公司签了offer letter，上面有明确提到试用期后第一年离职须赔偿5000元补偿费。但在后来的劳动合同中并未提及。请问这份offer letter是否有法律效力。同时我并非想离职而不履行赔款。只是在任职期间多次受到直属上司逼 ...
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