你好，我进入一家公司工作6年了，但是，6年以来都是没有签约劳动合同，现在公司面临倒闭，公司说最多能赔偿一个月的赔偿金给我，是不是赔偿得太少了，我能怎么办？能有方法解决吗？我能通过什么途径来解决此问题？...
//www.110.com/ask/question-1746233.html-了解详情
入职的员工就按照这个规定施行，之前入职的员工就是迟到一次扣50人民币。领导说是为了制约大家不要迟到，请问是否合理？并且，我们公司规定有内部试用期，至少半个月以后一个月以内才能签订劳动合同，所以刚入职见不到工资，在半个月以后一个月之内签订的劳动合同上面写的 ...
//www.110.com/ask/question-7475657.html-了解详情
也没有任何保险。请问是否合理？ 2、提成问题：每年至少做30万业绩否则没有提成。另外如果签定五个项目合同以上每个奖励1000元（但是几乎不可能）。老板把提成 我手上又没有任何证据。而且老板每天都在想着怎么算计我们所有员工。请问我通过劳动仲裁是否对我有帮助？或者通过什么方法才能把我应得的那份钱要过来， ...
//www.110.com/ask/question-4285.html-了解详情
我的问题是：1.子公司的职工跟总公司的劳动合同是否有效？2.子公司清算后，原总公司未退休职工提出在总公司退休是否合理？3.如果可以在总公司退休，但未到 ，核心就是人员处置，安置费用出处。总公司的意向是由于子公司自负盈亏，整个过程都不准备再负担任何费用，是否可以？ 补充：上述子公司我个人理解应该是属于我 ...
//www.110.com/ask/question-1200590.html-了解详情
我的合同2010年5月20日到期，单位并没有通知我和我解除劳动合同，我从2010年6月25号开始歇病假一直到10月份我去单位单位才通知我和我解除劳动关系，在 给我开工资，后来经协商单位一次性赔偿我了点钱。可是我当时不知道单位辞退我应该提前通知我，而且他对我的赔偿也不合理，我想问一下这种情况我能去仲裁嘛...
//www.110.com/ask/question-528637.html-了解详情
次月的10号发上月的薪水，但我已经在3月提出辞职，在职20个月公司没有和我签劳动合同，现在公司4月10日没有给我发3月的薪水，而是说会在今个月内发， 的工作新人会不会处理好我之前的工作，如果有问题，就可以马上要求我帮忙处理，若不帮忙，就不会出最后一个月的薪水给我。请问这样合理吗？我能不能申请劳动仲裁？...
//www.110.com/ask/question-1557663.html-了解详情
，在2014年11月6日进科光实业有限公司，2014年12月签定为期三年的合同。 2015年3月25日下午陈孝友与同事在工作期间因工作纠纷被其同事动手 方陈孝友，郑代芬和科光实业有限公司之间的劳动合作关系和对该事件造成的经济损失希望由劳动局给予合法合理的处理。 此事件可到街口派出所和长安医院住院部6楼 ...
//www.110.com/ask/question-3473793.html-了解详情
我在广州一家国际物流公司工作了4年，公司现因调动我的工作和地点，工作会更辛苦反而不加薪还降低我的工资，因此我不配合调度，公司就把我开除了。我和公司签的劳动合同也没到期，进公司也没帮我买任何福利，公司现说赔偿我3.5个月底薪。问问老师这合理吗？...
//www.110.com/ask/question-2297585.html-了解详情
我在广州一家国际物流公司工作了4年，公司现因调动我的工作和地点，工作会更辛苦反而不加薪还降低我的工资，因此我不配合调度，公司就把我开除了。我和公司签的劳动合同也没到期，进公司也没帮我买任何福利，公司现说赔偿我3.5个月底薪。问问老师这合理吗？...
//www.110.com/ask/question-2297569.html-了解详情
具体情况是这样:97年3月入厂,在深圳一外资厂,工资每月9K,社保买了10年,现公司在东莞,越南设厂,深圳要关门,公司想找面谈形式解除无固定期劳动合同,只补偿12个月的工资,请问这合理吗,我能按法律坚持的底线是什么?听说面谈形式是N+1(N不封顶,强力解除是2N+1,有依据吗?)...
//www.110.com/ask/question-2060739.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务