上班的一个员工。金华联是每天8.30正式营业，但是一般都得提前20分钟进场。那天早上我上班的时候被车撞了。我怕迟到。我知道自己的皮外伤没事。但是我的车却被 了。要我罚款，我并没有跟她们签合同。凭什么要我罚款。我出来上班就是挣钱的。让我心里不舒服。（之前也有打电话到厅房，厅房没人接。金华联领导电话我根本 ...
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有休假的制度,因为工作的特殊性,我从2009年11月至2010年5月之间都没有上班,单位还按月给我发放了工资,这其间我向领导提出想到单位工作,避免欠的假期过多, 单位领导说我不用上班,现在我提出辞职,单位考勤上说我欠公司140多天的假期,让我补偿这140多天的假期的对等工资,我应该补上吗,我不补他不给 ...
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在公司上了8天班 合同已签 今天因为公司的推广账号没有钱了 催了几次费用没有及时到账，就去问财务原因，没想到财务专员讲话很冲 就和财务吵了一架。一会人事就过来和我说不能胜任工作岗位 让我明天不要上班，请问这种情况公司是不是要给我补偿金...
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你好问下 我在服装店上班 因为跟领导闹了点不愉快 申请辞职了领导当时就批了 让我签字然后第二天就不用来了 但是工资和服装押金要下个月才能领这样合理 做到就留下 保证不了要离职我也批准 这算是诱导我辞职吗？我来公司两个半月 没有签订劳动合同 他说试用期三个月 三个月后才能签订是这样的吗？现在公司没有给我 ...
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3月到某公司上班，我们公司于2004年6月份强制我们按12小时工作制至今，而且不给任何加班费，就连国家的法定节日我们都不能享受，甚至不让回家，使 和精力极度消耗。给我们的身心造成了极大的伤害，因此于2008年3月份左右辞职，现在公司补发2004年6月大概至2010年8月左右，请问我们应该补发上班期间的 ...
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看~~我又不知道是不是我弄坏的那些~~我觉得我不应该承担这么多~~我不是故意的主动承认错误~而且我是刚上班的~当时完全可以跑掉~~我们没签合同~什么都没有~一开始也没规定什么~~她说让我承担一半合理吗~~请律师帮忙~~...
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科技有限公司上班，合同是7月1号，由于工作量大，工资少，底薪与面试不相符合，说是1720.实际是1630.所以就不想干了，9月我对领导提离职，并在15号之后，也 申请，可是领导不批，……干到9月31日，十一节后就没上班，之前也对领导反应过十一后不上班了，让他们提前安排，带了三个徒弟，走了两个，谁知10 ...
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不下去了，要把人员调遣到B公司，我们不愿意，他们让我去A公司上班，我们不愿意，他给我们的选择是，留下来搞卫生，每个月给与本市最低劳动工资1630元。这算不算是变相裁员，或者说是想赶我们走人，我们怎么做才能维权？...
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休息所以去了外地所以没有去公司听他开会；11月17号我去上班他叫我们主管让我签单是扣一天工资的单；因为快过年了加上他心太黑对下属很不会做人；所以我去办公室找他辞职说我要回家了；他直接说辞职没门想都别想；公司我说了算我是这里的老大要辞职三个月以后再来说；要么你就自动离职工资押金你一分都 ...
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抓到（公司规定不允许在厕所吸烟的。抓到的开除），开除后工资是不是照发？ 就是我朋友在江苏昆山**公司上班（签的是劳务派遣合同），休息时间跑厕所吸烟被保安抓到了，当场 走了，说是什么人事要收回的。更气人了！ 谁能告诉我具体应该怎么办？就算拿不到工资，只要有昆山市关部门让他这种规章度能该掉，也算是出气了！...
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