我在一个工厂做后道工序打包的。打包正常是两人打包的，但是之前另一个人辞职了就没找人来，我来不及的时候主管会帮忙，但主管有自己的固定工资所以都算我一 元，一个人打算两倍。每日报表上也都是写两倍，已经经过领导考核过的。上个月总共打了15000多箱，工资本来都统计出来了我们也都知道有多少了。每月15号发工资 ...
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在这里做，可是今年老板老是拖工资，到现在有四个多月的工资没有发了，我们去找老板老板说过两天就发 ，都过了这么就了他都不发，我们想去告他可是听别人是这厂是合资的，其中一个股份是局长的儿子告不了的，过去有个人去告他不但没有告到还被老板打了一顿，工资也没有接把人赶走了。我们出来是打工的，怎么可能带好多 ...
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发齐，大股东不同意补偿，我们三个人有签股东协议，由于6月中旬的一次出差大股东打电话给我，要我在晚上赶回公司，由于身心疲惫，就跟他说我请两天假休息一下，他不批并说 挣了一百多万，也没说要分红，直接要我去公证处，面对这类暗箱操作的合伙人，我该如何维权及更好的保护自己，请律师大哥帮忙分析一下，告之，为谢！！...
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