本人于2014年3月17到本单位工作到现在，但一直都没有签订劳动合同，但单位从04月开始给缴纳社保，先单位想无辜解雇，请问，我可以要求赔偿么？该要求 工资是直接给的现金，但是04月开始的工资才是直接发到工资卡里面的，再加上社保记录，这样算是证明和单位有事实劳动关系了吗？还是可以从别的方面来证明？谢谢！...
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我们单位以前是国营企业，九几年的时候改为股份制，单位2000年开始一直处于停产状态，公司机械设备以处置，现在有场地租赁收入，但还是一直拖欠职工工资，并且一直给职工未缴纳社保，我现在退休了，单位让我自己缴纳个人及单位应交社保部分，说是后期单位处置完资产在还给我，但我单位已在税务机关处于非正常注销状态...
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，后被任职其下属公司B的高管，由于技术原因，效益不佳，B公司解散，除我之外所有人签订补偿协议下岗，我的工作一直没有进行安排，现在他们对我的工资予以了停发，并且告知我个人缴纳社保费用，我原来的社保费用为每月2000余元，说先个人代缴，处理完公司注销问题后，在解决 ...
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您好； 我父亲1998年从山东来到北京一家宾馆工作，公司一直给签的派遣公司的合同，直到2010年才给缴纳社保，因为父亲年龄大了不可能交够十五年了，想让公司把之前的给补上，我们保留了公司从98年至今的合同，工资条，荣誉证书等 ...
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我去年九月份进公司，是外地农村户口，公司一直都按规定缴纳社保，但是一直都没缴纳公积金，我有权要求公司为我缴纳吗？若果补缴的话，应该是从几月份开始呢？...
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我现在怀孕5个半月，公司经营不善，可能随时宣布倒闭，问题：1我能获得怎样的赔偿，我入职时间为1年半；2公司倒闭之后就没有交社保了，我是上海本市人口，工作已4年多，一直缴纳4金没有断过，若到产前的几个月把社保停了，是否会影响自己领取生育津贴？谢谢...
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当时人员都辞职了，缺少人手，就让我一个人做两份工作，一个是质检一个是文员，一直做到至今）现在反过来说我能力不够，让我走。一个人做两份工作换做任何人都会出错。劳动局 所有人都商量好了说什么事情都不让我做，让我每天来公司都没事可做。还有就是入职公司以来，不给缴纳社保，我申请好好几次，人事以各种理由推脱...
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离职。 然后公司生育保险报销条件是社保要一直在保状态，公司又擅自给我交了3个月的社保，约3000块，并且要我个人全部承担（即公司缴纳的部分也是我自己承担） 会动过账本。 公司每个月从我工资里扣40%是否合理？我到现在也没有正式离职，社保还应该我全额支付吗？我是自动离职的，工作满一年半，能拿经济补偿金吗 ...
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处理，包括工作，工资，对内对外各种事项等，但是至今都没有签订劳动合同，开始商议的社保之类的也一直没有缴纳。 由于企业经营不善，至2012年3月以后的工资一直没 ，股东回复“你们是跟韩某来的，找他去，不要找我” 现在双方一直互相推脱。工资一直不肯兑现。 请问该怎么解决？谢谢！ 大概是什么步骤和流程？另外 ...
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