本合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作任务，工作需要，必须每个人遵守这份合同。 1、甲方 第三条 工作报酬 1、工作日结，为了保证双方的利益每一万字结账一次，乙方每天必须给甲方完成1万字以上的工作量，同时必须签订2个月以上 ...
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1-3个月之内的 【1、其中没有提前30天以书面通知，会被补偿一个月，叫代通知金,】 【2、工作满六个月以上按一年算，应该补偿我一个月】 【 ； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与 ...
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规定的培训费和相关费用。（讲座时间不低于30分钟）。 4、 外出培训学习期在二个月至半年的，服务期必须满五年。外出学习期在半年以上至一年的，服务期必须 。 3、 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的应在合同期满前一个月以书面方式通知对方。 等等。。。 其中有一条是：乙方被正式录用后，必须向甲方 ...
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签订劳务合同，工作岗位为会计。2015年一个全资子公司将清算结算，公司于15年3月开股东会决议将我和股份有限公司的法定代表人及一个股东三人列为清算小组成员，并 让我在清算报告中签字，我就签了。现在才知道存在债务纠纷，并且没有书面通知债权人，债权人提起诉讼，要求清算组三个成员赔偿，请问，我应该怎么办呢？...
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书，合同细文如下： 由于甲乙丙三方协商一致，甲乙丙三方现已书面形式确定：甲方将于2012年04月30日正式终止雇佣丙方，丙方从2012年05年01日起调职至 大神，我想问下，以上公司的举动是否侵犯了劳动者的权益，而劳动者该怎样维权呢。签劳动合同变更协议书之前，公司未做出任何通知。 只有25分都给了。...
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