所以为了保障我自己的权益，我应该先准备哪些资料证明我在此公司工作过？虽然也不想闹掰，但以防万一，好维护合法权益。谢谢！ 上班未打卡，工资是支付宝结算，就是担心不付工资，所以想问下需要准备哪些资料证明是公司员工 什么资料都不用准备？...
//www.110.com/ask/question-7363534.html-了解详情
，都是有合同的，然后我想具体咨询下关于裁员都是临时得倒的通知 也不是提前30天的，请问下这个如果裁员了，对我们员工有什么赔偿吗，如果有赔偿是什么标准的赔偿怎么赔偿的呢我们都是在4月29到5月21期间陆续来公司开始上班的，如果赔偿的话是不是有半个月工资和一个月的工资作为代通知金赔偿呢，万分感谢！...
//www.110.com/ask/question-1820438.html-了解详情
老板说作为股东没有补偿!谢谢专家解答! 在公司担任工程职务,正常上班,应该享受劳动权益,跟是不是公司股东没有关系八?...
//www.110.com/ask/question-160995.html-了解详情
的人一般是谁付房租填谁的名字。当然有些公司福利好，房租公司出，租下来给员工住，但我们公司不是。租园区公寓是押一付六，我的房租一个月租金是1000 房租。实际上公司完全可以每个月从我的工资里扣1000，但是公司没有这样做，而是往常一样发工资，然后我工资的税就多了，然后发完工资我又给人事私人账号转1000 ...
//www.110.com/ask/question-2062845.html-了解详情
上班了 而且在一起工作的时候和他关系不错。所以上完网和他一起回了寝室，到寝室是上午十点多，他就做在我的床上玩手机，我便去洗澡，洗完澡回到床上 了一天班后。公司经理告诉我我已被开除，原因是 我私自带不是公司的员工去寝室！我想问的是 确实公司很早就提出有关规定不准私自带他人入寝室带他人入内罚款1000元并 ...
//www.110.com/ask/question-1673530.html-了解详情
，公司告诉员工公司要歇业三个月，在这三个月内只给所有员工本市区的最低低保工资。公司对员工的说法是已经在劳动局备案并且政府也同意了。 我是一个孕妇， 之后若公司歇业完毕，仍然经营状况不好，就执行关闭。关闭这种状态很模糊，不是倒闭。 若三个月后公司还是关闭，那么对我的处理还是N+1的赔偿。 我想请问我的 ...
//www.110.com/ask/question-20321.html-了解详情
直接就不上班了，有些工人还在后面的几个月内上班。但都被要求在最终终止合同时要员工提交离职申请单。请问这符合法律规定吗？大家没有主动要离职啊，是因为公司要清算，关闭， 不是算原合同继续，那接下来的几个月的工作，就是公司没跟大家签合同了？如果是算没签合同，那是不是算违法了，即超过1个月未满1年的不签劳动 ...
//www.110.com/ask/question-4377032.html-了解详情
法人，负责引进合作项目，大家的合作项目费用利润按比例共享分担，如果任何股东带进A公司非合作的项目，由此产生的费用利润税该股东自行承担，与他人无关。他们有自己的公司 遣散费，合同是未经我同意签的，员工是未经我认可雇的，而且是在做B公司的事， 我不同意，3方达不成协议。 这种情况我该怎样办？您好， 合同， ...
//www.110.com/ask/question-1981199.html-了解详情
的社保基金，因为我是一直跟着公司工作了15年， 请问，去劳动局投诉，不知道劳动局有没有这个法律，不好意思，打优了。 哦！谢谢，是不是需要什么证据或者别的呢！现在的私人公司都慢慢吸员工的血，或者把你逼跑，一年都不知道嫌员工压金多少呢！...
//www.110.com/ask/question-6864013.html-了解详情
，非常感谢！！本人在宿迁本地工作，公司是广东在宿迁开的一家分公司。公司以广东总部上市需建立人才库为由，要求大专以上文凭的员工必须跟总部签订合同，一切交由总部管理 ，无缘无故不知情的情况下，工资被扣了！领导经常不高兴一通无名火！当时答应保险交到广东有补助的！现在保险交过去了！也没有补助！他们又用其他借口 ...
//www.110.com/ask/question-3741748.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务