我在公司上班从7月20日到9月7日 但公司规定到十五号才发工资 但我要走、等不到那时候 是否有权利要求其尽快结算 听老员工说 九月份只能领我从7月20到8月31的工资 九月份的几天要到十月十五领 我不知道是否合法 请求帮助 谢谢...
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以及联系人我的名字，和他的联系方式。再无其他。 我也是去注册之后，才知道注册的是什么公司。 1、公司法人变更，我这个注册法人需要到现场进行变更交接认证吗 现在我发现网站建立了，我现在是否要拿起法律的武器，来直接维护我的合法权益， 还是和他提前打个招呼，让他赶紧变更？ 我们已经不联系了，自从不需要我之后 ...
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。）现在原来单位要拆迁，像我这样没有办理离职手续，离职时也没有发放安置费，是否可以索要？或者还有没有其他补偿？ 另外，工厂本来是属于下沙镇政府所有，后来资本 ？10年前50万卖掉，10年后4000万买回来？我想知道，政府这样卖国有资产是不是合法？这个工厂也不是下沙政府所有应该是所有下沙公民所有，政府 ...
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我现在在一家公司上班，但是没有签合同，如果被解除，我想咨询是否得到劳动法的保护，谢谢...
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？而且公司以恶劣手法挤兑员工，工作三年了请来人力咨询公司裁人，降工资，换岗位挤兑合法吗？我应该怎么做？ 人力咨询公司来了还以考试来开除人，欲加之罪何患无辞。之前也没有评定是否适合岗位的规章制度，十一回来后突然考试说不合格的就调动岗位，降工资。大家都知道是要裁人。只是换了方式去规避遣散费问题 ...
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商品房交房出现了多种费用，不知道哪些是该收哪些是不该收的，希望得到律师的帮助，谢谢！我把交房通知书上要收的费用列出来： 一、开发商代收费： 1 、资料费：20元 4、信报箱：130元 5、垃圾清运费：300元 6、预收水费：150元 以上费用不交清开发商不给钥匙，不交房，不知是否合法，谢谢律师的帮助！...
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