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公司与员工解除劳动合同，这样算经济补偿合理吗？
2014年8月前。请问员工提出能得到劳动部门的支持吗？员工要求公司给予就业安置费，但公司说给安置费就
不
给失业金，这合理合法吗？另外2008年至2011年未给员工带薪休假，要3倍求补偿是否应该，2005和2006年未给员工
缴纳
社会保险
，要求补交应该吗？ 还有工伤残疾职工 ...
//www.110.com/ask/question-7451372.html-
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