我们是一个小公司，近几天我们的会记要休产假，请问依据劳动法怎样给休产假的职工发放工资是最合理的，（注她是属于晚育）,我们平时发放工资类别分为：底薪、绩效、全勤奖、岗位津贴、伙食补贴、住宿补贴。...
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我是外籍在北京上班，我现在怀孕5个月，之前公司一直没给上5险和社保，现公司要求全体员工上保险和社保，那么从现在算起我到生产的时候也上不够1年的保险啊，那我休产假期间的工资该如何发放啊？...
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公司上班，购买有生育险，2018年3月生小孩，产假为158天，产假期间，公司一直发放月基本工资1400元，发放前，并未说后期要退还公司，或者两项费用只能 把生育津贴发放到公司账户，公司转给我本人。现在公司又要求退回产假期间的基本工资。小孩现在一岁5个月。 产假期满回公司，领导给调离原岗位，工资下调。 ...
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