万元。为此我指挥部又多次向公司清算组打报告要求按公司文件及合同返还被多扣的承包费以便补发员工的工资，但清算组都以‘研究研究再说’一直拖着不给解决。2010年 工程款是违约、侵权，应按欠发我们工资来补偿。从参加工作到两鬓斑白，我们把青春都献给了祖国的建设事业。自九九年以来更是日出夜归、风餐露宿、辛苦劳做 ...
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合伙人所占股份30%比例，剩余股份将其返还。 第十一条 合同争议解决方式。 凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，提交当地仲裁委员会 因业务问题，B股东提出负担不起工资。（公司余额四万多）要我另行找个工作和他一样兼职，没有工资。让前台业务员也不要工资，给她干股，我提出退伙 ...
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，该企业员工被分配到该事业单位的工作岗位工作。但企业现在要求员工将，企业社会养老保险转为个人社会养老保险。现在有以下几点想咨询下各位法律顾问：1、社会养老 、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金。3、按照《劳动法》该事业单位需不需要与该企业员工签定新的用工劳动合同。 各位大律师请帮忙尽快解答！谢谢！...
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我们公司业务由于被其他公司接管，员工的合同都还没到期，第三方（也就是我们签合同的派遣公司）发来通知要求我们服从新公司的安排，到另外一个（比现公司 岗位以及薪资都有新公司安排，如果不愿意的话可以安排到另一企业（但总体薪资待遇都不如以前单位）工作，安排还是另一企业安排。而且第三方要求我们务必在限期的时间内 ...
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非独立法人，属民营企业，2008年总公司与一家香港上市公司合资，集团要求高速发展，2010年高薪招聘营销管理人员，快速扩张销售渠道，员工人数速升，但 用不支付分公司责任人员工遣散费。本人在分公司就职11年，为无固定期限的劳动合同，工作上从未违反公司规章制度及违法行为，一直是尽心尽力的工作。公司解散， ...
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